哺乳期内解除劳动合同会如何赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期内解除劳动合同会如何赔偿

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法律解析：女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期解除劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...查看全文

问哺乳期内解除劳动合同会如何赔偿

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问哺乳期内解除劳动合同会如何赔偿

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法律分析：哺乳期内解除劳动合同赔偿为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。哺乳期解除劳动合同属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，产妇主动申请解除劳动合同的没有赔偿。法律依据：《中华...查看全文

问哺乳期内解除劳动合同，应当如何赔偿？

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哺乳期被解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。哺乳期公司单方解除劳动合同要赔偿多少钱哺乳期公司单方解除劳动合同赔偿是经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问哺乳期解除劳动合同如何赔偿

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一、哺乳期解除劳动合同如何赔偿国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1．违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：...查看全文

问哺乳期内如何解除劳动合同？

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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女...查看全文

问哺乳期内解除劳动合同会怎样赔偿

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法律分析：一、哺乳期内解除劳动合同会怎样赔偿？女职工在哺乳期内，被用人单位解除劳动合同的，用人单位要给予女职工双倍经济补偿。工作满一年，支付2个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用...查看全文

问哺乳期内解除劳动合同会怎样赔偿

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法律分析：哺乳期被解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问哺乳期期间解除劳动合同如何赔偿

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哺乳期是产妇用自己的乳汁喂养婴儿的阶段,从开始哺乳到停止哺乳的这段时间,通常持续约10个月至1年。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺...查看全文

问哺乳期内解除劳动合同赔偿规定？

答

律师分析：妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问哺乳期内解除劳动合同赔偿标准？

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法律解析：妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问哺乳期内解除劳动合同赔偿规定

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法律分析：若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六...查看全文

问哺乳期内解除劳动合同赔偿规定

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法律分析:妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问哺乳期内解除劳动合同赔偿标准？

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律师解答：妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问哺乳期解除劳动合同赔偿

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法律分析：解除劳动合同时，如果实在哺乳期内的，员工无过错的，则需要给予双倍的经济补偿。经济补偿是，员工在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。辞退哺乳期员工的，要按该标...查看全文

问哺乳期解除劳动合同赔偿

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法律解析：女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期解除劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应...查看全文

问哺乳期解除劳动合同赔偿

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问哺乳期解除劳动合同赔偿

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法律分析:女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期解除劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或...查看全文

问哺乳期解除劳动合同赔偿

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法律分析：哺乳期解除劳动合同的赔偿是，如果员工无过错的，则需要给予双倍的经济补偿。经济补偿是，员工在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。辞退哺乳期员工的，要按该标准的...查看全文

问哺乳期如何解除劳动合同

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法律分析:女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除：1、与用人单位协商一致；2、在试用期内提前三日通知用人单位；3、已过试用期的，提前三十日以书面形式通...查看全文