中职学校不给老师劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问中职学校不给老师劳动合同

法律分析：已经建立档案的农村高中生；未建立档案的农村残疾学生；全日制中职涉农专业的农村学生；以上三类均可以每人每年领取2000元补贴。申请时间：学校每年下半年，也就是孩子读书的上学期会告知相关事宜给学生，因此家长要...查看全文

问不交劳动合同学校不给毕业吗

不交劳动合同学校给毕业。而且没有毕业是不能签订劳动合同的，只能是签订三方协议。不交三方协议也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积...查看全文

问老师和学校之间适用劳动合同法吗

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法律分析：一、老师和学校之间适用劳动合同法吗1、教师试用期需要签合同根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...查看全文

问劳动合同可以拍给学校吗

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应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用...查看全文

问劳动合同可以拍给学校吗？

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律师分析：应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文

问劳动合同可以拍给学校吗

答

法律解析：应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文

问劳动合同可以拍给学校吗

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问劳动合同可以拍给学校嘛？

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律师解答：应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文

问劳动合同可以发给学校吗？

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问劳动合同可以给学校看吗

答

法律分析:如果你是应届毕业生，一般情况下企业是允许给你复印的，因为学校为了方便统计，有时候确实有提供劳动合同的程序，而且通常情况下劳动合同是可以公开的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同可以给学校看吗？

答

律师分析：如果你是应届毕业生，一般情况下企业是允许给你复印的，因为学校为了方便统计，有时候确实有提供劳动合同的程序，而且通常情况下劳动合同是可以公开的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

律师解答：如果你是应届毕业生，一般情况下企业是允许给你复印的，因为学校为了方便统计，有时候确实有提供劳动合同的程序，而且通常情况下劳动合同是可以公开的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问劳动合同可以发给学校吗

答

法律分析:应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊...查看全文

问劳动合同可以发给学校吗？

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问一名私立学校老师，目前怀孕，学校有逼着自动辞职意思，没签订劳动合同?

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怀孕后劳动者辞职需与单位协商一致，除非单位违法违规、损害劳动者权益，或未支付报酬等，可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。若单位采取暴力或违章指挥，劳动者可立即解除合同，无需提前通知单位。...查看全文

问高校教师辞职，学校不同意违约，需要劳动仲裁吗

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教师试用期辞职，提前3天书面通知学校劳动人事部门，不需学校同意。继续上班3天后，可中止工作并要求学校办理辞职手续，付清工资并出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第37条规定劳动者可提前30日通知解除合同，试用期内则提前3日可解除。...查看全文

问劳动合同可以拍照给学校吗

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合同可以拍照给别人看吗合同一般不可以拍照给别人看。合同中当事人的基本身份信息，拍照给别人看容易造成个人信息泄露。除此之外，合同中可能还有关于合同当事人的商业秘密，拍照给别人看属于泄密行为，如果给他人造成损失，要承担相应责任。劳...查看全文

问代课老师学校不签合同违法吗

答

律师分析:学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文