现在不给上保险的公司也很多，干够半年上也很正常 ，因为刚到公司业务也不熟练 ，没有给公司产生效益 ，公司肯定也不愿意给交五险 ，而且没有半年时间 ，人员也沉淀不下来啊 ，或者说了 ，如果这个人 入职干了几个月走了，对于公司来说 ，...查看全文

法律解析： 现在不给上保险的公司也很多，干够半年上也很正常 ，因为刚到公司业务也不熟练 ，没有给公司产生效益 ，公司肯定也不愿意给交五险 ，而且没有半年时间 ，人员也沉淀不下来啊 ，或者说了 ，如果这个人 入职干了几个月走了，对于...查看全文

律师解答： 现在不给上保险的公司也很多，干够半年上也很正常 ，因为刚到公司业务也不熟练 ，没有给公司产生效益 ，公司肯定也不愿意给交五险 ，而且没有半年时间 ，人员也沉淀不下来啊 ，或者说了 ，如果这个人 入职干了几个月走了，对于...查看全文

单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其...查看全文

律师分析： 单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的...查看全文

公司不需要去入职半年后才交五险。公司应该在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。雇主应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非有不可抗力或其他法定事由，否则不得延迟缴纳或减免。...查看全文

法律解析： 社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。通常情况下，社保缴纳是由雇主和员工各自承担一部分。在职工养老保险、失业保险和工伤保险中，雇主需要承担员工工资总额的一定比例作为缴费；而在医疗保险中，雇主...查看全文

要根据具体地区的法律规定看，是按照一个比例交。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。...查看全文

法律解析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那...查看全文

律师分析： 1，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职...查看全文

五险不是公司交一半个人交一半。      只有根据要求由个人和单位共同承担的保险(如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)才可以按照规定分摊，其中生育保险和...查看全文

律师分析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。法律依据:《中华...查看全文

法律分析：我们要确定现在缴纳的五险一金以后是可以回本地的，要是确定会回来，五险就直接在沈阳办停保，在外地新开户，也不用转出，到回来的时候将外地的三年转回来就行。至于公积金就够呛了，要是不准备买房只是等到退休后另一笔公积金存...查看全文

法律分析：我们要确定现在缴纳的五险一金以后是可以回本地的，要是确定会回来，五险就直接在沈阳办停保，在外地新开户，也不用转出，到回来的时候将外地的三年转回来就行。至于公积金就够呛了，要是不准备买房只是等到退休后另一笔公积金存...查看全文

律师分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的...查看全文

律师分析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文

法律解析： 可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个...查看全文

在入职半年后,雇主方被法律规定要求在员工入职后的三十天内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按期足额缴纳社会保险费用。如果企业要求员工缴纳社保,员工可以在当场拒绝或在工作满一年后提起劳动仲裁要求用人单位全额补交社保。否则,...查看全文

工作满半年单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系...查看全文