法律解析： 现在不给上保险的公司也很多，干够半年上也很正常 ，因为刚到公司业务也不熟练 ，没有给公司产生效益 ，公司肯定也不愿意给交五险 ，而且没有半年时间 ，人员也沉淀不下来啊 ，或者说了 ，如果这个人 入职干了几个月走了，对于...查看全文

现在不给上保险的公司也很多，干够半年上也很正常 ，因为刚到公司业务也不熟练 ，没有给公司产生效益 ，公司肯定也不愿意给交五险 ，而且没有半年时间 ，人员也沉淀不下来啊 ，或者说了 ，如果这个人 入职干了几个月走了，对于公司来说 ，...查看全文

律师分析： 现在不给上保险的公司也很多，干够半年上也很正常 ，因为刚到公司业务也不熟练 ，没有给公司产生效益 ，公司肯定也不愿意给交五险 ，而且没有半年时间 ，人员也沉淀不下来啊 ，或者说了 ，如果这个人 入职干了几个月走了，对于...查看全文

律师解答： 单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的...查看全文

法律解析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文

律师解答： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师解答： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文

法律解析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那...查看全文

律师分析： 1，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职...查看全文

失业保险费交了半年，还不能领取失业保险金。只有当用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费满一年，并且失业人员非自愿停止工作，已经进行失业登记并有求职要求时，才能领取失业保险金。...查看全文

您好亲，社保单位交了半年，剩下的半年自己可以交，但是自己交的跟单位交的并不一样。单位给交的社保叫做职工社保，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，俗称五险。个人交的叫做灵活就业人员社保，一般只包含养老保险和医疗...查看全文

您好，是的，必须交满15年才可以退休哦!必须单位交够10年才能退休。职工想退休按月领取养老金必须达到一定的条件:1、达到法定的退休年龄;2、参保人累计最低的缴费年限满15年;3、在参保地地累计缴纳满足10年。养老保险是国家和社会根...查看全文

法律解析： 公司没有买社会保险，出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。 【法律依...查看全文

律师解答： 五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条...查看全文

法律解析： 五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条...查看全文

在入职半年后,雇主方被法律规定要求在员工入职后的三十天内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按期足额缴纳社会保险费用。如果企业要求员工缴纳社保,员工可以在当场拒绝或在工作满一年后提起劳动仲裁要求用人单位全额补交社保。否则,...查看全文

工作满半年单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系...查看全文

律师解答： 交纳养老保险一般是每月按时交的,不能半年一交,而个人交纳都是有银行每月代扣的,如果你觉得每月交纳麻烦,尽管可以一次性多打一点钱到交费卡里,让银行慢慢地扣就是了。这样你可以交半年的也可以交一年的。你随便交多久的都行。 ...查看全文

律师分析： 医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文