律师分析： 不能。被开除的员工是不能回到原单位上班的，一般开除员工都是违被公司原则被开除的老板是不会再聘用，除非你是被污陷没有犯错误对公司有贡献而且公司很需要你是人材否则是回不去的。 【法律依据】： 《中华人民共和国国营企业辞退...查看全文

如果一家工厂解雇了一名员工，他们是否能够回到工作岗位取决于单位是否允许复职。如果单位允许复职，员工可以回去工作。但是，员工需要考虑再次离职的可能性。如果员工决定回去工作，他们需要一段时间来克制自己的想法，并协商一个折中的方案。如果...查看全文

法律分析：一、员工被辞退后还可以回去吗?如果被用人单位依法辞退，那劳动者就不能再回去上班了，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动...查看全文

根据公司规定,被开除的员工不能回到原单位上班。但如果你被冤枉没有犯错,对公司有贡献且公司急需人才,那么你可能有机会回到原单位工作。严重违反公司纪律被开除不会有赔偿，过失犯罪了也不能当公务员。辞职只要提前30日以书面形式通知用人单位...查看全文

员工被公司解雇后，如果公司重新招聘，被解雇的员工可以再次回到公司工作。根据规定，用人单位在裁减员工后重新招聘时，会优先录用之前被裁减的员工，且录用条件与之前相同。...查看全文

员工被辞退后是否能回去上班取决于用人单位的决定，除非单位同意重新订立劳动合同。口头辞退且无法定理由的情况下，建议劳动者继续上班以免被解除合同。辞退可分为严重违纪辞退和正常辞退，根据国家规定，用人单位可以辞退严重违纪、损害经济利益、...查看全文

律师解答： 被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给...查看全文

律师解答： 有权开除。主管的工作职责：一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务；二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核；三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况；四、...查看全文

律师解答： 主动辞职的话，公司不用支付一分钱的离职补偿，甚至可以向员工追偿公司损失。而公司辞退员工，就必须按照劳动法规定，予以支付离职补偿金和代通知金。但是，当用人单位发现员工不符合用人单位的用工条件时，可能就会选择辞退员工。 ...查看全文

律师解答： 不要，罚款是为了告诫公司员工要爱护公物，这种警告其他员工的方法已经在你们的处理方法中体现了，就是开除，相信开除已经足以引起大家的重视。 但是罚款就不必要了，这只能显得公司不人性化，所以只要他照价赔偿就可以。 【法律依...查看全文

律师解答： 开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老...查看全文

律师解答： 企业开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。若是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳...查看全文

公司已经注销了法人还能被起诉吗? 公司已经注销了法人不能被起诉。 法定代表人是行使公司职权的代表，是公司独立法人资格的代理人。法定代表人的法律身份是公司赋予的。公司如果注销了，企业法人资格就不存在了，法定代表人资格也就不存在...查看全文

律师解答： 员工被辞退后是不可以继续回去上班的，因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 员工打架能否直接开除要看情况。第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来...查看全文

劳动者被依法辞退后需要重新订立劳动合同，口头辞退无法解除合同，建议劳动者继续上班以避免旷工。辞退是对违反劳动纪律的职工进行行政处理的一种措施。...查看全文

开除的员工可再聘用，但需达成一致意见。若单位不同意，员工无法强行入职。员工重新入职时应与单位签署劳动合同，以维护自身权益。根据《劳动合同法》，劳动合同需合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。劳动关系应建立书面劳动合同，若未...查看全文

律师解答： 单位和个人缴存的公积金全部归职工个人所有，在销户时可全部提取，需要提供以下材料到本市开户银行公积金网点办理，无需经过住房公积金中心审核。(1)职工与所在单位终止劳动关系的证明原件；(2)个人有效身份证原件；(3)住房公...查看全文

劳动合同解答：劳动者被开除后可与公司协商重新签订劳动合同，但不能再约定试用期。用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动者应如实告知有关劳动合同情况。用人单位可开除严重失职、与其他单位同时建立劳动关系且拒不改正、试用期不符...查看全文

律师解答： 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职的，劳动者想要返回原用人单位上班的，劳动者可以联系用人单位的人力资源部门，表达想返回上班的愿望，经用人单位同意后，劳动者可以重新办理入职手续，同一用人单位与同一劳动者只能约定...查看全文