劳动合同可以当在职证明吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在职证明可以证明劳动关系吗?

答

法律分析：一、在职证明可以证明劳动关系吗?可以证明。可以证明劳动关系的有：1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字...查看全文

问在职证明可以证明劳动关系吗

答

法律分析：一、在职证明可以证明劳动关系吗劳动合同和工作证明都可以证明劳动关系的,即使没有签劳动合同,除了工作证明,工资支付凭证,考勤表,其他同事的证言,录音录像等都能作为存在劳动关系的证据使用。一般发生劳动合同争议后,...查看全文

问劳动合同可当收入证明吗

答

劳动合同不能作为收入证明，因为收入证明需要由劳动者所在单位开具。劳动合同上的收入只代表一部分收入，例如补贴、补助、奖金和工资涨幅等不在合同中反映。如果没有其他收入证明，近期合同中的工资可以间接作为收入的证明。...查看全文

问没有劳动合同离职证明可以吗

答

无劳动合同离职证明需要出具。即使没有签订劳动合同，用人单位仍应提供离职证明和办理社保转移手续。劳动者可要求用人单位支付双倍工资。用人单位应在解除劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。用人单位未签订劳动合同，劳动者...查看全文

问在职证明和劳动合同一样吗

答

法律分析:在职证明是证明还在工作岗位，劳动合同是证明和单位之间有劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...查看全文

问没签劳动合同可以开离职证明吗

答

法律分析：一、没签劳动合同可以开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。 ...查看全文

问没有签劳动合同可以打离职证明吗

答

法律分析：一、没有签劳动合同可以打离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。...查看全文

问未签署劳动合同可以开离职证明吗

答

法律分析:未签署劳动合同也可以开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关系的证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...查看全文

问没有签劳动合同可以打离职证明吗

答

法律分析:没有签劳动合同可以打离职证明，没签劳动合同的，只要存在真实的劳动关系的，用人单位就需要出具离职证明。如果用人单位未按照规定出具解除劳动合同证明的，劳动者可以进行劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问解除劳动合同书能当作离职证明吗

答

法律解析：解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问解除劳动合同书能当作离职证明吗？

答

律师分析：解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问解除劳动合同书能当作离职证明吗？

答

法律解析：解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问解除劳动合同书能当作离职证明吗

答

法律分析:解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。法律依据:...查看全文

问离职证明可以证明劳动关系吗

答

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一...查看全文

问离职证明可以证明劳动关系吗？

答

律师分析：劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑问的。但是你若要主...查看全文

问离职证明可以证明劳动关系吗？

答

法律解析：劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑问的。但是你若要主...查看全文

问可以在劳动合同内辞职吗?

答

劳动合同期限内辞职是可以的，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。除特殊情况外，用人单位不得拒绝解除请求。劳动者有权自主选择就业，公司限制跳槽需支付赔偿金是不合法的。...查看全文

问可以在劳动合同内辞职吗?

答

一、可以在劳动合同内辞职吗?合同时间的长短，根据公司的规章制度，法律没有约定，但自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同，合同期内也可以辞职。二、提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的...查看全文

问解聘劳动合同证明和离职证明有什么区别,解除劳动合同证明可以补办吗

答

离职证明和解除劳动合同证明的区别在于主体和时间不同。解除劳动合同证明是由用人单位出具的书面证明，用于证明劳动者与用人单位的劳动合同已经被解除。离职证明则是由劳动者提出的证明，用于证明劳动者已经离开用人单位。解除劳动合同证明可以补办...查看全文

问劳动合同到期当天可以离职吗

答

法律分析：合同到期并不是可以立刻就离职的，你需要在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。并且在办理离职时一定要以书面方式通知公司，邮件都不可以。劳动合同法对于合同到期离职是这样规定：职工合同到期不续...查看全文