劳动仲裁胜诉后，劳动者应办理离职手续。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位需出具解除证明、办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定交接工作，用人单位应支付经济补偿。已解除的劳动合同文本需至少保存二年备查。...查看全文

工伤赔偿必须先进行劳动仲裁，职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，需要按照劳动争议的程序处理。受伤员工或其亲属可向属地劳动保障局提出工伤认定申请，同时需提供相关材料。根据《工伤认定办法》，单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请...查看全文

工伤赔偿需先劳动仲裁，工伤认定需提供相关材料。工伤争议属劳动争议，须依法劳动仲裁后方可提起民事诉讼。受伤员工或亲属可向劳动保障局申请工伤认定，需提供劳动合同、工伤申请书、身份证等材料。用人单位应在30日内向社保部门申请工伤认定。若...查看全文

律师分析:一、申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申...查看全文

律师分析： 一、申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申斥日期...查看全文

法律分析： 如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要什么手续实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份...查看全文

律师分析： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁撤诉需要什么手续法律规定仲裁撤诉流程是：直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭...查看全文

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然...查看全文

法律分析：一、失业保险金 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 二、办理失业保险金需要什么手续 用人单位为劳动者缴纳失业保险后...查看全文

法律分析：一、失业保险金 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 二、办理失业保险金需要什么手续 用人单位为劳动者缴纳失业保险后...查看全文

劳动仲裁不一定要开庭，具体情况需根据劳动争议的性质来分析。劳动仲裁只需到劳动争议仲裁委员会解决，除非一方不服仲裁结果才需到法院解决。劳动仲裁需要准备立案材料和庭审证据材料，如仲裁申请书、身份证复印件、企业信息、劳动关系证据等。申请...查看全文

法律分析：申请人是员工的，需要下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人...查看全文

申请劳动仲裁需要什么手续到哪里去办劳动仲裁案件是可以申请旁听的,但也有一定的限制,公开审理劳动案件纠纷时,一般情况下公民是可以进行旁听的。公民可以凭有效身份证件进行旁听,外国人、无国籍人持有效证件要求旁听的,按照公民审计的规定处理...查看全文

离职手续不一定要本人亲自办理，但在实践中亲自办理较好。根据《劳动合同法》，用人单位应出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社保关系转移手续。离职注意事项包括提交辞职报告书、办理离职报告表、转出人事和社保关系等。离职手续不需要提供...查看全文

申请劳动仲裁是不是要办离职 申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以通过劳动仲裁的方法解决。劳动争议解决方法:劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、...查看全文