工伤赔偿需先劳动仲裁，工伤认定需提供相关材料。工伤争议属劳动争议，须依法劳动仲裁后方可提起民事诉讼。受伤员工或亲属可向劳动保障局申请工伤认定，需提供劳动合同、工伤申请书、身份证等材料。用人单位应在30日内向社保部门申请工伤认定。若...查看全文

工伤赔偿需要先进行劳动仲裁，职工与用人单位发生工伤保险待遇争议属于劳动争议，必须先走劳动仲裁程序。受伤员工或其亲属可向属地劳动保障局提出工伤认定申请，需提供相关材料。根据《工伤认定办法》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请...查看全文

需要。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可...查看全文

工伤损害诉讼需先劳动仲裁。劳动者受伤需先申请劳动仲裁，如不服可起诉。申请劳动仲裁需提供相关材料，仲裁委会给予立案并进行调解。劳动权仲裁60天内结案，不服可起诉法院。劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职、工资等。法院受理劳动争议...查看全文

工伤赔偿可直接上访，劳动纠纷可直接投诉劳动局。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违法拖欠工资或工伤赔偿，劳动者可向劳动行政部门投诉。工伤死亡家属可通过劳动仲裁解决，工亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...查看全文

工伤死亡赔偿可以通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤死亡赔偿纠纷属于劳动争议的范围。劳动者可以申请劳动仲裁来解决此类纠纷。此外，根据《工伤保险条例》，工伤事故死亡赔偿金的计算方法包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性...查看全文

因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，再起诉。根据相关司法解释的规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉...查看全文

需要。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以在法律规定的期限内向法院...查看全文

一、发生工伤后需要做劳动仲裁吗 发生工伤事故后，要不要申请劳动仲裁，要依据具体情况而定。因工伤医疗费产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文

工伤赔偿需要先劳动仲裁吗 因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，再起诉。根据相关司法解释的规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁...查看全文

法律分析:进行工伤认定后多久申请劳动仲裁 一般为45天，最长不应超过60天。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:...查看全文

工伤死亡赔偿可以通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同争议、离职争议、劳动保护等。当事人可以申请调解组织调解，若调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。工伤...查看全文

劳动仲裁后需办理退工手续，包括出具解除合同证明、办理档案和社保转移手续，支付经济补偿，并保存解除合同文本两年备查。《劳动合同法》第五十条规定。...查看全文

法律分析:如果就工伤赔偿中工伤医疗费而发生争议的，是可以申请劳动仲裁的。该劳动争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此当事人可以在仲裁时效期间内及时提出仲裁的申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 申请劳动争议仲裁应满足下列条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，职工可以通过劳动仲裁来主张赔偿金的权利。申请劳动仲裁需要提交不同类别的材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书等。对于个人申请和集体争议，所需材料有所不同。对于用人单位申请，需要提交被申请人...查看全文

能提工伤赔偿。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁，其中包括因工伤医疗费发生的争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...查看全文

劳动争议中，对工伤赔偿产生争议时，需先申请劳动仲裁，不服裁决可向法院起诉；工伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡三种情况，涉及医疗费、工资、补助费等多个赔偿项目。...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿纠纷是否需要仲裁工伤赔偿需要先劳动仲裁。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保...查看全文

法律分析： 工伤不仲载不可以直接起诉。工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或...查看全文