因工受伤但当时没报工伤怎么办-法律问答|晖律网

因工受伤但当时没报工伤的解决方式如下:
      1、因工受伤但当时没报工伤，如果受伤时间还没有超过一年的，则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤，被认定为工伤的，仍然可以享受工伤待遇;
      2、如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的，则劳动者可以向法院提起侵权诉讼，要求单位赔偿自己因此受到的损失。
      一、工伤认定的特点如下:
      1、属于具体行政行为;
      2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;
      3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;
      4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
      二、认定工伤需要的材料如下:
      1、工伤认定申请表;
      2、受伤害职工的身份证复印件;
      3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
      4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
      综上所述，受了工伤公司未报导致过了期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。
      法律依据
      《工伤保险条例》
      第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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