在单位受伤当时没报工伤？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在单位受过伤但是当时没报工伤？

律师分析：职工在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

问在单位受伤多长时间报工伤

申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

问因工受伤但当时没报工伤怎么办

答

因工受伤但当时没报工伤的解决方式如下: 1、因工受伤但当时没报工伤，如果受伤时间还没有超过一年的，则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤，被认定为工伤的，...查看全文

问我在单位受伤了，单位没报工伤，我想委托给律师办理

答

工伤职工可自行向劳动保障部门申请工伤认定，若用人单位不报工伤。工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出申请。《工伤保险条例》第十七条为法律依据。...查看全文

问工人在工作中受伤，当时没有报工伤，现在该怎么办？

答

工伤未及时申报的解决方式：1、一年内可自行申报工伤，仍享受待遇；2、超期可向法院起诉要求赔偿。工伤认定特点：行政行为，需申请，可复议或诉讼。工伤认定材料：申请表、身份证复印件、劳动合同、诊断证明等。错过期限可起诉赔偿，申请工伤认定...查看全文

问下班时间在单位受伤算不算工伤？

答

律师分析：下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤，除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问职工在单位摔伤没有报工伤怎么办

答

工伤赔偿申请被拒怎么办？先判断符合工伤标准，单位不支付待遇可向劳动争议仲裁申请。对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼。工伤申请材料包括填写申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，根据不同情况需提供特定证明材料。...查看全文

问在单位打球受伤算工伤吗

答

职工在工作时间和工作场所内、工作前后、履行工作职责中受到事故伤害、暴力伤害，患职业病，工作外出期间受伤或下落不明，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情况，应当认定为工伤。...查看全文

问在单位受伤不属于工伤么？

答

工伤是指因工作遭受事故伤害或患职业病，而公伤发生在国家机关、事业单位和社会团体与工作人员之间，具有行政属性。工伤与公伤的区别在于主体关系、待遇依据、参保范围、待遇支付主体和争议解决途径等方面不同。员工若属于工伤，需由用人单位帮助进...查看全文

问因工受伤单位不报工伤怎么办

答

用人单位不给申报工伤怎么办由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求...查看全文

问在单位上班受伤能算工伤吗

答

工伤认定的情形包括：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间受到伤害或事故下落...查看全文

问工伤当时没报,怎么证明工伤？

答

律师分析： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...查看全文

问员工受伤不报工伤单位如何处理

答

律师分析：因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条...查看全文

问员工受伤不报工伤单位如何处理?

答

律师解答：因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条...查看全文

问单位没报工伤怎么办

答

单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。...查看全文

问单位没报工伤怎么办

答

法律分析:单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。...查看全文

问单位没报工伤怎么办？

答

律师分析：单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。【法律依...查看全文

问工伤单位没报怎么办

答

法律分析:工伤单位没报的，员工可以自己报，但是需要注意的是不要错过时间。一般用人单位在一年内没有申请工伤认定的，那么员工或者其近亲属可以在一年内进行工伤认定的申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x...查看全文

问在单位脚扭伤怎么去报工伤？

答

律师分析：在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问单位没报工伤申报怎么办

答

单位没报工伤申请，工伤职工可以到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但是时限是一年。提出工伤认定申请时应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医...查看全文