拖欠工资仲裁流程是什么

律师回答

一、拖欠工资仲裁流程是什么

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

二、拖欠工资怎么赔偿

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
拖欠工资仲裁流程是什么

法律分析:一、拖欠工资仲裁流程是什么1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人...查看全文

拖欠工资仲裁流程

法律分析: 用人单位拖欠劳动者工资,劳动者申请仲裁的流程如下;首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查,对于符合受理条件的,应当受理并通知当事人。案件开庭时,双方当事...查看全文

拖欠工资劳动仲裁流程

法律分析:拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁...查看全文

工资拖欠劳动仲裁流程?

律师分析: 用人单位有拖欠工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。...查看全文

拖欠工资劳动仲裁流程

法律分析:拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁...查看全文

工资拖欠劳动仲裁流程?

律师分析: 如果员工的工资被公司拖欠,首先应该与公司进行沟通和协商,尽可能达成和解。如果无法通过协商解决,员工可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,寻求仲裁解决争议。具体流程为:员工需要将劳动仲裁申请书、证据和其他相关材料提交...查看全文

拖欠工资劳动仲裁流程

法律分析:1、拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的详情如下: (1)申请劳动仲裁;提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期。然后开庭审理,之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案; (2...查看全文

工资拖欠劳动仲裁流程??

律师解答: 如果员工的工资被公司拖欠,首先应该与公司进行沟通和协商,尽可能达成和解。如果无法通过协商解决,员工可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,寻求仲裁解决争议。具体流程为:员工需要将劳动仲裁申请书、证据和其他相关材料提交...查看全文

工资拖欠劳动仲裁流程

法律分析:用人单位有拖欠工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申...查看全文

仲裁拖欠工资的流程是怎样的?

拖欠工资仲裁流程及赔偿:1、向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁;2、委员会立案后进行举证期和开庭审理;3、赔偿包括全额支付工资报酬和加发经济补偿金;4、用人单位违规扣款需支付赔偿金;5、申请劳动仲裁需满足条件。...查看全文

拖欠工资劳动仲裁流程怎么走?

律师分析: 公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁,基本程序是这样的:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文

拖欠工资劳动仲裁流程怎么走

法律分析:1、拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的详情如下: (1)申请劳动仲裁;提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期。然后开庭审理,之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案; (2...查看全文

拖欠工资劳动仲裁流程怎么走

劳动仲裁流程怎么走 劳动仲裁程序如下:1.填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效。2.由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3.当做出决定后,无论同意是否,都...查看全文

如何仲裁公司拖欠工资,劳动仲裁流程

本文介绍了员工如果被拖欠工资可以先与公司进行协商,协商未能成功可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并提交相应的证据。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...查看全文

拖欠薪资仲裁过程是什么

一、拖欠薪资仲裁过程是什么 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;...查看全文

拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

法律分析:可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。...查看全文

拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

法律分析: 可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。 【法...查看全文

拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

法律分析:可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。...查看全文

拖欠工资仲裁?

律师分析: 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

拖欠工资仲裁

法律分析:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据:...查看全文

推荐律师

李坤

北京市-北京市-朝阳区

认证律师公司事务、公司事务

已服务169人次

热门法律问题