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被异地起诉想要驳回到本地起诉是可以直接提出管辖权异议。关于“信用卡逾期异地起诉如何驳回?”的问题,下面小编会为您详细解答。如还有其他信用卡问题,可以在文末点击链接 &...查看全文
在进行辞职的时候也有很多讲究,大家都只知道自己辞职了也不能在辞职信中说公司的坏处,这样就有可能给用人单位带来很坏的影响,也给自己将来带来不便。递交辞职申请以后还能不能把离职申请再撤回来?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律...查看全文
法律分析:1、辞职了能不能要回以前的工资,要看是多久之前的,在职期间要求用人单位支付工资不受时效限制的,但是离职后,只能要求过去一年内,用人单位未支付的工资的。要求工资,可以申请劳动仲裁解决的。2、《中华人民共和国劳动...查看全文
根据相关法律规定,如果案件被驳回起诉,则不需要支付案件受理费。同时,原告预缴的诉讼费应该退还。在人民法院审理案件时,证据是用来确定案件事实的依据。对于当事人提供的证据,无论这些证据是否被采纳作为判决依据,法院都应该记录并保留在案件...查看全文
法律分析:邮件辞职算证据。一般劳动者要辞职的,需要提前三十日书面通知用人单位,而邮件这一数据电文的形式可视为书面形式,因此用邮件书面通知单位辞职的信息是可行的,真实有效的邮件可作为证据。法律依据:《中华人民...查看全文
管辖权异议上诉被驳回怎么处理 管辖权异议上诉被驳回怎么办?根据我国法律规定,管辖权异议当事人上诉被驳回的,受诉法院应通知双方当事人参加诉讼。但是对于管辖权异议上诉被驳回,许多人也会质疑可不可以申请再审呢?针对这一问题,目前是认为不...查看全文
律师分析: 证据不足驳回诉请能再起诉,再次起诉需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。对符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。 【法律依...查看全文
证据不足驳回诉请能再起诉,再次起诉需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。对符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。...查看全文
告错了被告,应当裁定驳回起诉。人民法院受理民事诉讼后,发现被告主体不适格的,属于不符合起诉条件,应当裁定驳回起诉,人民法院必须在七日内向当事人出具裁决书,起诉人收到裁决书后,对裁定结果不服的,可以去上一级人民法院提起上诉,请求人民...查看全文
发回重审制度是民事诉讼程序的重要制度,二审法院可以发现一审判决存在事实不清、证据不足、违反法定程序等情况时,裁定撤销原判并将案件发回一审法院重新审理。重审案件将重新提交答辩状,重新审理全部事项,权利可以重新行使,按照没有诉讼过一样...查看全文
法律分析:辞职时录音算证据。录音属于证据种类中的视听资料,其有效性必须要经过查证属实,才能作为认定事实的根据。录音作为证据,取得途径要有合法性,不能侵害国家或者个人的合法权益。法律依据:《中华人民共和国民事...查看全文
法律分析:1、人民法院对上诉案件进行审理后,如果证据不足,不能推翻法院原判决的,可以判决、裁定方式驳回上诉。 2、二审法院作出的裁定、判决类型如下: (1)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维...查看全文
法律解析: 如果你提前一个月提交了离职的申请,那么一个月后不管公司同不同意,你都可以直接离职走人的,如果单位不支付你工资,你可以直接去当地的劳动局进行举报。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...查看全文
律师分析: 如果你提前一个月提交了离职的申请,那么一个月后不管公司同不同意,你都可以直接离职走人的,如果单位不支付你工资,你可以直接去当地的劳动局进行举报。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...查看全文
律师分析:如果你提前一个月提交了离职的申请,那么一个月后不管公司同不同意,你都可以直接离职走人的,如果单位不支付你工资,你可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
从国企业辞职,很难再回去了/国企,不同于民营企业,有一套严格的人事管理机制,如果从国企辞职,你的名单就会被录入相关的档案中,现在想回去,和这个档案就会发生冲突,因此,是很难回去的。当然了,如果国企同意,你是仍然可以回去。关键是看国...查看全文
律师分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同,因为没有上班所以不存在工作交接的事宜,如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。法律依据:...查看全文
法律解析: 劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同,因为没有上班所以不存在工作交接的事宜,如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同,因为没有上班所以不存在工作交接的事宜,如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
申请再审被驳回后当事人是否还可以再次申请再审 可以的,对一级法院驳回再审申请后,当事人不服可以向其上级法院申请再审,如经二审法院审查后也认为原判决、裁定正确,当事人又提供不出新的申请再审事实和理由,人民法院将不再处理当事人的再审申...查看全文
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