税前工资是指在扣除五险一金前的应发工资，也就是税后工资。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。这部分工资可以直接用于计算个人所得税，符合国家税法的规定。...查看全文

我的月工资为5500元，那么扣五险一金后，每月实际工资是如下：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.4...查看全文

劳动者在用人单位工作，最为关心的就是工资待遇。依法纳税是公民的法定义务，如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的，是需要按照比例缴纳个人所得税的。那么，税前工资是扣掉五险一金后的吗? 税前工资是不是扣掉五险一金后的 是的，税...查看全文

五险扣除比率：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，工伤保险、生育保险个人不用交纳。税前5500五险缴费扣除金额： 870~1270元。个人所得税：33~22元。最后实发金额约4687一4313元。...查看全文

律师分析:税前工资是扣掉五险一金后的税前工资有收入总和-（社保+公积金）。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:...查看全文

工资扣税是在交五险一金后扣除的，根据相关法律规定，职工工资薪金所得扣除社保和公积金后，适用超额累进税率缴纳个人所得税。个人所得税适用于工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得等。居民个人按年度合并计算个人所得税，非居民个人按月...查看全文

5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。其中医疗保险和公积金因为...查看全文

5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%(养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定...查看全文

17000元的个人所得税是多少?税率是多少怎么算的? 17000元的个人所得税是多少?税率是多少怎么算的? 每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许...查看全文

《个人所得税法实施条例》规定，个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金可从应纳税所得额中扣除，工资个人所得税计算方法为扣除三险一金后的月收入减去扣除标准，再按适用税率和速算扣除数计算税额。扣除标准为3500...查看全文

六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。 一、...查看全文

工资超过了5000元就需要交税了。现代经济条件好转之后，工资要超过5000元是很简单的事情了，很多人的工资都需要扣税。但单位有给自己缴纳五险一金，这也是一笔不少的钱，工资是先扣除五险一金还是个人所得税？晖律网小编详细告诉你有关知识...查看全文

8000元工资交多少税和五险一金？准备好纸和笔了吗？算之前，好规划还得多说两句：用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算五险...查看全文

工资5500如果公积金是按照10%比例缴纳的话，五险一金每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例： 一、五险。单位是工资的30.4%，个人部分是10.5。 二、一金。单位是工资的5%，个人部分是5%。 五险一金具体缴费比例是多少...查看全文

工资5500如果公积金是按照10%比例缴纳的话,五险一金每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例:      一、五险。单位是工资的个人部分是二、一金。单位是...查看全文

你好，按照现行个税标准可得，到手工资8000税前约为8888元，2021年个人所得税扣税标准为:工资低于5000的，税率为0;在5000-8000元之间的，税率为3%。...查看全文

税后工资是扣除五险一金之后的工资。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 五险一金主要包括如下： 1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障； 2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇...查看全文

税后工资是扣除五险一金之后。 五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。 如果用人单位不给劳动者缴纳五...查看全文

律师分析:若职工的工资为3500元，以本人实际工资为社保缴费基数，那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右，税后三千左右。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：...查看全文

北京税前工资4800元，根据社保公积金不同比例，税后工资和用人成本也有所不同。具体数据如下：按最低五险一金基数缴纳时，税后工资为元，用人成本为元；按足额五险一金基数缴纳时，税后工资为元，用人成本为元；按最低五险基数无公积金时，税后...查看全文