5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%(养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定...查看全文

律师分析： 当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%;基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元;失业：0...查看全文

律师分析： 5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40。五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。根据《个人...查看全文

五险扣除比率：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，工伤保险、生育保险个人不用交纳。税前5500五险缴费扣除金额： 870~1270元。个人所得税：33~22元。最后实发金额约4687一4313元。...查看全文

我的月工资为5500元，那么扣五险一金后，每月实际工资是如下：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.4...查看全文

律师分析： 当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保...查看全文

律师分析:当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本...查看全文

律师分析： 根据中国税收法规定，企业和员工都需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险的具体扣除标准由当地社保部门制定并执行。对于一个7200元税前工资的员工来说，五险一金的...查看全文

律师解答： 根据中国税收法规定，企业和员工都需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险的具体扣除标准由当地社保部门制定并执行。对于一个7200元税前工资的员工来说，五险一金的...查看全文

法律分析:到手13130元。税前月薪15000元，应税所得=15000-3500=11500元， 适用税率25%,速算扣除数为1005元，应纳个税1870元。税后工资(到手)= 15000-1870=13130 (元)...查看全文

律师分析： 到手13130元。税前月薪15000元，应税所得=15000-3500=11500元， 适用税率25%,速算扣除数为1005元，应纳个税1870元。税后工资(到手)= 15000-1870=13130 (元)。这里...查看全文

5300元工资、扣除五险后，还有4750元左右。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。所有5300元工资，要缴纳五险总的费...查看全文

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，劳动者工资三千五百元扣完五险一金后的余额约为两千九百七十五元。员工需要承担个人缴纳比例的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。裁员补偿是根据劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般...查看全文

律师分析： 养老保险通常由单位缴纳20左右，个人缴纳8左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。 各个地方规定不同，建议咨询当地机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

一万元工资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金，支出22...查看全文

律师分析： 如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=29...查看全文

律师分析:五险一金的扣缴比例各个地区存在差异。总的来说，是以工资总额为基数按月扣专缴。多为以下比例范围： 1.养老保属险缴费比例：单位20%，个人8% 2.医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+每月3元的大病医保 3.失...查看全文

律师分析： 需要清楚的是职工的参保基数选择原则上是基于员工上年度的月平均工资，而不是当前的工资标准。也就是说，并非9000就是缴费基数，这里为了便于计算，只以5000为基数。个人参保缴费计算：5000×（8+2+0.5）%=525...查看全文

税前7500扣除五险一金是7054.14。      五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...查看全文

律师分析： 最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保...查看全文