律师解答:
根据目前最新的政策规定,北京市对于工伤赔偿标准的制定会综合考虑多个因素,包括职工受到伤害的程度、工资水平、医疗费用等方面。现行的工伤保险制度中,工伤赔偿主要包括两部分:一是因工作原因造成的直接经济损失的补偿;二是因工作原因造成身体损伤或者功能障碍所需的医疗费用。具体来说,北京市将根据职工住院治疗日数以及医药费用等因素,综合考虑企业的缴费能力和职工的平均工资水平等因素,对工伤保险赔偿标准进行调整。如果职工的伤残程度达到了国家劳动部门规定的残疾等级,那么赔偿标准还将根据国家标准进行相应的调整。需要注意的是,不同行业、不同企业之间的工伤赔偿标准可能会存在差异,具体情况需要参照所在企业或行业的相关规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条 职工因工受到事故伤害或者患职业病,在停工留薪期内,由用人单位按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费;未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部医疗费用和相关的经济补偿。