律师解答：
北京市《工伤保险办法》于2021年12月经全国人大常委会审议通过并将于2022年1月1日起施行。根据新办法，工伤保险的基金来源主要包括企业单位缴纳的保险费、财政补贴和其他收入。对于工伤职工的伤残赔偿金，将按照相应的残疾程度进行计算，并以月平均工资为基数进行核算，具体标准如下：1. 一级伤残：伤残赔偿金不低于36个月的月平均工资；2. 二级伤残：伤残赔偿金不低于30个月的月平均工资；3. 三级伤残：伤残赔偿金不低于24个月的月平均工资；4. 四级伤残：伤残赔偿金不低于18个月的月平均工资；5. 五级伤残：伤残赔偿金不低于12个月的月平均工资；6. 六级伤残：伤残赔偿金不低于6个月的月平均工资。对于因工死亡职工家属的赔偿金，最高上限为60万元。此外，工伤医疗费用、护理费用等方面的赔偿标准也有所提高。
【法律依据】：
《北京市工伤保险办法》第十二条 因工致残的职工，在工伤保险关系存续期间范围内，按照残疾程度确定伤残赔偿金。职工的伤残程度经评定为一级、二级、三级、四级、五级、六级时，分别按照不低于36个月、30个月、24个月、18个月、12个月、6个月月平均工资的标准计算伤残赔偿金。
