法律解析： 1、按劳动合同法的规定，你可以公司拖欠加班工资及不购买社会保险为理由要求解除劳动合同。2、可按照劳动合同法要求赔偿。3、这些公司扣押的费用，你们有证据证明的可以追讨。4、平时加班的工资是1．5倍，周末加班是2倍。5、可...查看全文

法律解析： 1、按劳动合同法的规定，你可以公司拖欠加班工资及不购买社会保险为理由要求解除劳动合同。2、可按照劳动合同法要求赔偿。3、这些公司扣押的费用，你们有证据证明的可以追讨。4、平时加班的工资是1．5倍，周末加班是2倍。5、可...查看全文

律师解答： 对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中...查看全文

法律解析： 对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中...查看全文

律师分析： 公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条...查看全文

劳动合同违反赔偿责任及劳动合同变更赔偿。用人单位违反劳动合同应支付工资、工伤、医疗及劳动保护损失的赔偿费用。依据《劳动合同法》，违反规章制度需改正并赔偿受害劳动者。未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿...查看全文

法律解析： 想要告公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自...查看全文

律师解答： 想要告公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自...查看全文

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，企业违法劳动合同的，应当依照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

律师解答： 公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

法律解析： 公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

企业违反劳动法的处理要根据具体违法行为，加班违规可向劳动行政部门举报，拖欠工资可要求支付工资和赔偿金。违法解除劳动合同后，可强制继续履行或要求支付赔偿金。工会可要求企业承担责任，并通过仲裁或诉讼解决合同争议。...查看全文

法律解析： 公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。 除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...查看全文

律师解答： 公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。 除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...查看全文

法律解析： 公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。 除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...查看全文

公司违反《劳动合同法》规定解除、终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金_x000D_ 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；...查看全文

企业违反劳动法可以通过匿名举报向工商行政管理部门投递举报信或在官方网站上进行举报，查处部门应予以处理；企业需承担债务连带责任和存款利息连带责任等法律责任；企业违法行为的原因包括个人价值观不正确和制度不健全。...查看全文

工厂违反劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，可以拨打投诉电话12333，也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳...查看全文

用人单位依制度对员工进行经济处罚违反劳动法吗 用人单位的这种做法是不违反劳动法的，但是也不能扣很多的钱，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。很多企业对员工进行罚款有可能并不是有意而为之，也许是多年来...查看全文

法律分析：违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条：为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。 第二条：用人单位有下列情形之一，...查看全文