用人单位必须发年终奖吗

律师回答

法律分析:
用人单位不是必须发年终奖的。单位可以根据其生产经营特点和经济效益来依法决定其工资分配方式和发放的工资数额,但如果经济效益不好的,也可以决定不发年终奖。

法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第四条_x000D_

工资总额由下列六个部分组成:_x000D_

(一)计时工资;_x000D_

(二)计件工资;_x000D_

(三)奖金;_x000D_

(四)津贴和补贴;_x000D_

(五)加班加点工资;_x000D_

(六)特殊情况下支付的工资。

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