律师分析:首先要看你的劳动合同是如何规定的；如果没有规定，根据劳动合同法之第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合...查看全文

法律解析： 首先要看你的劳动合同是如何规定的；如果没有规定，根据劳动合同法之第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。所...查看全文

律师分析： 首先要看你的劳动合同是如何规定的；如果没有规定，根据劳动合同法之第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。所...查看全文

律师解答： 首先要看你的劳动合同是如何规定的；如果没有规定，根据劳动合同法之第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。所...查看全文

律师解答： 首先要看你的劳动合同是如何规定的；如果没有规定，根据劳动合同法之第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。所...查看全文

律师分析:首先要看你的劳动合同是如何规定的；如果没有规定，根据劳动合同法之第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合...查看全文

律师分析： 首先要看你的劳动合同是如何规定的；如果没有规定，根据劳动合同法之第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。所...查看全文

事业单位待岗不服怎么办 实施待岗制度的初衷是为了加强对工作人员的管理，增强职工的责任感、危机感和敬业精神，从表现上看似乎取得了一定的效果。但是从保护劳动者权益的角度讲，待岗制度的合法性却是令人怀疑的。事业单位待岗不服怎么办事业单位...查看全文

律师分析： 试用期是双向选择，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 ...查看全文

法律解析： 试用期是双向选择，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 ...查看全文

律师解答： 试用期是双向选择，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 ...查看全文

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。试用期根据劳动合同期限不同而有所限制，三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过两个月，三年以上的固定期限和无固定期限的不得超过六个月。非全日制劳动...查看全文

寻找最佳的社保代缴单位，请务必确认其资质，包括营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证。同时，还需查询该单位的信誉，可以通过查询相关评价或咨询当地相关部门了解其声誉。了解该单位的业务范围以确保获得所需服务。此外，还需关注该...查看全文

试用期离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。试用期是双方双向选择的期限，依据《中华人民共和国...查看全文

法律分析:12315投诉时处理单位可以选消费者协会,也可以选工商局,或者选人民法院。      法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者...查看全文

单位向个人借款的合同并不违法。单位有权与个人签订民事借贷合同。《民法典》第二条【调整范围】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款...查看全文

单位向个人借款的合同并不违法。单位有权与个人签订民事借贷合同。《民法典》第二条【调整范围】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款...查看全文

一、对违章建筑强拆犯法吗 1、违章建筑是可以被拆除的，一般由法院判处强制拆除。如果个人未经批准进行强拆的话是违反法律规定的。 2、法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》 第六十四条 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许...查看全文

法律分析：一、单位搞竞聘上岗合法吗是否合法视具体情况而定：1、公司要求员工重新竞聘上岗，并将岗位重新设置的行为在法律上属于公司单方面要求变更其与劳动者之间正在履行的劳动合同，必须遵循协商一致的原则。...查看全文

法律分析：对个人是没有影响的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营...查看全文