定金双倍赔偿。定金双倍赔偿起诉书模板
目前我国对定金条款设立了明确的双倍赔偿标准，而当事人约定的定金外的双倍赔偿计算方法需要根据实际情形进行判断。根据2021年实施的《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
定金和违约金能不能一起主张
定金和违约金不能一起主张。定金一般设定为标的数额的20%，违约金一般以实际损失为基准按照合同约定的条款处理，当事人可以选择适用定金或者违约金，定金不足以弥补损失的可对超过部分请求赔偿。
定金和损害赔偿金能否一起使用
定金和损害赔偿金能一起使用。定金具有惩罚性，不以实际损害的发生为前提，其独立于损害赔偿责任。定金不足以弥补损失的可以要求损害赔偿，总额以实际损失为限。
关于双倍经济补偿金有什么规定，经济补偿金和双倍工资能一起算吗
关于双倍经济补偿金规定为：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体的支付标准如下：
一、劳动者在单位工作每满一年，单位需要支付两个月的工资作为补偿金。
二、劳动者在单位工作不满一年的按一年计算；不满六个月的，需要支付劳动者一个月的工资作为补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
违约金和定金能否同时适用定金可以双倍吗
违约金和定金不能同时适用，收受定金的一方违约致使不能实现合同目的的定金可以双返还。违约金按照合同中约定的条款处理，定金按照定金罚则处理，当事人只能选择适用其中之一。
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
