直签是指用人单位要员工签订的一种劳务派遣合同。很多在烟草公司上班的人，对公司中签订了这个合同与正式工之间有着疑问，很多人都想问这两者是用一样的吗?这两者的区别在哪?现在，就让我来给大家解决这个问题吧。&nb...查看全文

结论:是正式工。      解析:      1、和烟草公司签合同三年一签是正式工。...查看全文

法律分析：和烟草公司签合同三年一签是正式工。正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人...查看全文

法律分析：和烟草公司签合同三年一签是正式工。正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人...查看全文

法律分析：烟草直签三年不是正式工。烟草公司中的正式工是有编制的,而烟草公司直签的员工不是属于编制内的。直签的员工是要符合公司所签订的合同工作的,而且签订了合同代表是公司的职工,但不代表是正式职工,直签是与劳动公司之间存在着劳动关系...查看全文

律师分析： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职...查看全文

烟草公司的合同期限由双方约定决定，一般签订的是一年或短期合同。在烟草公司，直接签约的人被视为合同工，而不是正式员工。只有被编制的员工才被认为是正式工作人员。烟草公司属于事业企业。...查看全文

烟草公司的合同一般为一年或短期，根据约定直接签署。烟草公司现在采用合同制度雇佣员工，分为长期聘用合同（正式工）和无固定期限聘用合同。只有在编制内的员工才算是正式工。...查看全文

签直接合同不一定是正式工。雇主与员工自开始工作之日起就建立劳动关系，应签订书面劳动合同。然而，如果双方约定了试用期，在试用期内，员工还不算是正式工。...查看全文

法律分析:直签合同不一定是正式工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的，在试用期内，劳动者还不属于正式工。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七条_...查看全文

律师解答： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职...查看全文

法律解析： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职...查看全文

律师分析： 1.与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。 2.一般情况下与机场直签约都是合同工，正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是以前早期学校...查看全文

法律分析:1.与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。2.一般情况下与机场直签约都是合同工，正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是...查看全文

法律解析： 1.与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。 2.一般情况下与机场直签约都是合同工，正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是以前早期学校...查看全文

本文探讨了“正式工”的定义问题。文章指出,如果“正式工”是指是否具有单位事业编制,签署合同并不能确定,关键在于劳动者是否落实与公司的合同。因此,用人单位应按照《劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同,不论当事人是否有编制都应签订...查看全文

结论:是正式工。解析:1、和烟草公司签合同三年一签是正式工。2、正式员工:即一些处于试用期的员工，通常公司聘请员工后，为了考察员工的事实上工作本领、工作立场、为人处世情况而往往会予以肯定的试用期(通常从几天到三个月不等)。...查看全文

律师解答： 1.与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。 2.一般情况下与机场直签约都是合同工，正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是以前早期学校...查看全文

正式工是否具有事业单位事业编制，不仅仅取决于签署合同，还需符合《劳动合同法》规定的书面劳动合同的要求。劳动关系的建立应订立书面劳动合同，若未及时订立，应在一个月内补办。提前与用人单位签订劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

律师分析： 不一定。正式员工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是...查看全文