律师解答： 不一定。正式员工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是...查看全文

法律解析： 不一定。正式员工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是...查看全文

律师分析： 铁路直签是正式工,在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。...查看全文

1、不是的，合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 2、正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工...查看全文

铁路直签是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。...查看全文

签直接合同不一定是正式工。雇主与员工自开始工作之日起就建立劳动关系，应签订书面劳动合同。然而，如果双方约定了试用期，在试用期内，员工还不算是正式工。...查看全文

法律分析:直签合同不一定是正式工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的，在试用期内，劳动者还不属于正式工。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七条_...查看全文

正式工是否具有事业单位事业编制，不仅仅取决于签署合同，还需符合《劳动合同法》规定的书面劳动合同的要求。劳动关系的建立应订立书面劳动合同，若未及时订立，应在一个月内补办。提前与用人单位签订劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

律师分析： 1.与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。 2.一般情况下与机场直签约都是合同工，正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是以前早期学校...查看全文

法律分析:1.与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。2.一般情况下与机场直签约都是合同工，正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是...查看全文

律师解答： 1.与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。 2.一般情况下与机场直签约都是合同工，正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是以前早期学校...查看全文

法律解析： 1.与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。 2.一般情况下与机场直签约都是合同工，正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是以前早期学校...查看全文

本文探讨了“正式工”的定义问题。文章指出,如果“正式工”是指是否具有单位事业编制,签署合同并不能确定,关键在于劳动者是否落实与公司的合同。因此,用人单位应按照《劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同,不论当事人是否有编制都应签订...查看全文

国企合同工算正式工吗 1、不是的，合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。2、正式员工：即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工...查看全文

跟铁路签合同，若合同内部有规定试用期，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，...查看全文

法律分析：一、没有签合同是不是正式工不签劳动合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立，劳动者算正式员工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用...查看全文

法律分析：和烟草公司签合同三年一签是正式工。正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人...查看全文

法律分析：和烟草公司签合同三年一签是正式工。正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人...查看全文

法律分析：烟草直签三年不是正式工。烟草公司中的正式工是有编制的,而烟草公司直签的员工不是属于编制内的。直签的员工是要符合公司所签订的合同工作的,而且签订了合同代表是公司的职工,但不代表是正式职工,直签是与劳动公司之间存在着劳动关系...查看全文

法律解析： 正式员工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是否就属于...查看全文