法律分析：烟草直签三年不是正式工。烟草公司中的正式工是有编制的,而烟草公司直签的员工不是属于编制内的。直签的员工是要符合公司所签订的合同工作的,而且签订了合同代表是公司的职工,但不代表是正式职工,直签是与劳动公司之间存在着劳动关系...查看全文

法律分析：和烟草公司签合同三年一签是正式工。正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人...查看全文

      烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。烟草现在的用工体制是按照合同制用工，分为长期聘用合同(正式工)，无固定期限聘用...查看全文

结论:是正式工。      解析:      1、和烟草公司签合同三年一签是正式工。...查看全文

直签是指用人单位要员工签订的一种劳务派遣合同。很多在烟草公司上班的人，对公司中签订了这个合同与正式工之间有着疑问，很多人都想问这两者是用一样的吗?这两者的区别在哪?现在，就让我来给大家解决这个问题吧。&nb...查看全文

结论:是正式工。解析:1、和烟草公司签合同三年一签是正式工。2、正式员工:即一些处于试用期的员工，通常公司聘请员工后，为了考察员工的事实上工作本领、工作立场、为人处世情况而往往会予以肯定的试用期(通常从几天到三个月不等)。...查看全文

律师分析： 铁路直签是正式工,在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。...查看全文

烟草公司的合同期限由双方约定决定，一般签订的是一年或短期合同。在烟草公司，直接签约的人被视为合同工，而不是正式员工。只有被编制的员工才被认为是正式工作人员。烟草公司属于事业企业。...查看全文

国企合同工算正式工吗 1、不是的，合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。2、正式员工：即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工...查看全文

律师分析： 不一定。正式员工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是...查看全文

律师解答： 不一定。正式员工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是...查看全文

法律解析： 不一定。正式员工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是...查看全文

签直接合同不一定是正式工。雇主与员工自开始工作之日起就建立劳动关系，应签订书面劳动合同。然而，如果双方约定了试用期，在试用期内，员工还不算是正式工。...查看全文

法律分析:直签合同不一定是正式工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的，在试用期内，劳动者还不属于正式工。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七条_...查看全文

烟草公司的合同一般为一年或短期，根据约定直接签署。烟草公司现在采用合同制度雇佣员工，分为长期聘用合同（正式工）和无固定期限聘用合同。只有在编制内的员工才算是正式工。...查看全文

法律解析： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。 只要没有出现法律规定的条件或者双方...查看全文

律师解答： 现在没有临时工、正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无固定期限之分，有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工，但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则。 【法律依据...查看全文

律师分析： 现在没有临时工、正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无固定期限之分，有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工，但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则。 【法律依据...查看全文

直签合同是否算正式工需根据具体情况判断，与用人单位签订劳动合同的属于正式工，与派遣公司签订的属于派遣工；签合同时需带相关证件；员工自离将面临旷工、经济损失赔偿以及不享受任何待遇的后果。...查看全文

铁路直签是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。...查看全文