铁路直签是否为正式工?

律师回答
摘要:铁路直签是指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
铁路直签是正式工,在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
延伸阅读
铁路直签劳动合同的权益保障与待遇问题
铁路直签劳动合同的权益保障与待遇问题是一个备受关注的话题。铁路直签合同一般指的是铁路系统直接与员工签订的劳动合同,与其他形式的合同有所区别。在这种合同下,员工享有一定的权益保障,包括工资待遇、工作时间、休假制度、社会保险等方面。然而,实际情况中,铁路直签员工的权益保障与待遇存在一些问题,如工资不透明、加班补偿不足等。因此,为了确保铁路直签员工的合法权益,需要加强相关法律法规的监管和执行,完善相关制度,提高铁路直签员工的待遇水平,确保其合法权益得到充分保障。
结语:铁路直签劳动合同的权益保障与待遇问题备受关注。员工签订该合同后,享有一定的权益保障,如工资待遇、工作时间、休假制度、社会保险等。然而,实际中存在问题,如工资不透明、加班补偿不足等。为保障员工合法权益,应加强法律监管与执行,完善制度,提升待遇水平,确保铁路直签员工的权益得到充分保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
铁路直签是不是正式工?

律师分析: 铁路直签是正式工,在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。...查看全文

地铁直签协议是不是正式工?

律师解答: 不一定。正式员工是指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是...查看全文

地铁直签协议是不是正式工?

法律解析: 不一定。正式员工是指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是...查看全文

地铁直签合同是不是正式工?

律师分析: 不一定。正式员工是指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是...查看全文

机场直签合同的工人是否为正式工?

机场直签合同工与正式工的区别在于合同约定的签约年限、任务及共同遵守的义务等。一般来说,与机场直签约的是合同工,而正式工主要是以前的老员工或政府分配工作的人才。然而,大多数公司或机场已取消了正式工的做法,只有少数员工表现优秀才能晋升...查看全文

跟铁路签合同是正式的吗

跟铁路签合同,若合同内部有规定试用期,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。正式员工是在指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,...查看全文

铁路局正式合同怎么签

铁路局正式合同的签订流程如下:1、用人单位和劳动者相互交流并确认合同的基本事实和情况;2、合同内容由当事人商定,必须符合法律规定;3、当事人以书面形式订立合同,在劳动合同文本上签字或盖章。...查看全文

铁路局正式合同怎么签

法律分析:铁路局正式合同的签订流程是:_x000D_ 1、用人单位与劳动者互相交换与订立合同有关的基本事实和情况;_x000D_ 2、合同的内容由当事人约定,应当具备法律规定的条款;_x000D_ 3、当事人采用书面形式订...查看全文

铁路局正式合同怎么签

铁路局正式合同的签订流程是:      1、用人单位与劳动者互相交换与订立合同有关的基本事实和情况;    &...查看全文

铁路直签是什么?

铁路用工分为直签、派遣和外包合同。直签合同是正式工,与用工单位签订劳动合同;派遣合同由派遣公司与铁路签订,工资由派遣公司发放;外包合同是临时工,由第三方公司负责。直签合同是最稳定的,派遣合同可以转为正式工,而外包合同没有转正的可能...查看全文

正式工是否通过直签合同?

正式工是否具有事业单位事业编制,不仅仅取决于签署合同,还需符合《劳动合同法》规定的书面劳动合同的要求。劳动关系的建立应订立书面劳动合同,若未及时订立,应在一个月内补办。提前与用人单位签订劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

直签合同是正式工吗

签直接合同不一定是正式工。雇主与员工自开始工作之日起就建立劳动关系,应签订书面劳动合同。然而,如果双方约定了试用期,在试用期内,员工还不算是正式工。...查看全文

直签合同是正式工吗

法律分析:直签合同不一定是正式工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的,在试用期内,劳动者还不属于正式工。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七条_...查看全文

邯黄铁路有没有正式员工?

律师解答: 邯黄铁路是中国铁路总公司管辖的一条铁路干线,其列车运行和站点管理等工作由中国铁路邯郸集团有限公司负责。该集团公司成立于2003年,前身为邯铜铁路管理局,是中国铁路总公司下属的二级企业。该企业主要负责邯郸铁路局管辖范围内...查看全文

邯黄铁路有没有正式员工

律师分析: 邯黄铁路是中国铁路总公司管辖的一条铁路干线,其列车运行和站点管理等工作由中国铁路邯郸集团有限公司负责。该集团公司成立于2003年,前身为邯铜铁路管理局,是中国铁路总公司下属的二级企业。该企业主要负责邯郸铁路局管辖范围内...查看全文

邯黄铁路有没有正式员工?

法律解析: 邯黄铁路是中国铁路总公司管辖的一条铁路干线,其列车运行和站点管理等工作由中国铁路邯郸集团有限公司负责。该集团公司成立于2003年,前身为邯铜铁路管理局,是中国铁路总公司下属的二级企业。该企业主要负责邯郸铁路局管辖范围内...查看全文

柳州铁路局正式合同怎么签?

铁路局正式合同怎么签 一、如果是事业单位,根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事...查看全文

直签合同的工人是否为正规工?

直签合同是劳动者与用人单位直接签订的劳动合同,与劳务派遣合同相对应,属于劳动合同的一种形式。根据法律规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。签订合同时,当事人签字、...查看全文

铁路直签是否等同于带编制?

直签合同不属于正式编制,企业的用工都是合同制。事业单位有在编和非在编人员,行政编制有级别,而事业编制按职级或职称核定工资。事业编制人员可以在副科领导岗位后转为公务员或参加领导干部选拔。...查看全文

国企直签358是正式工嘛?

律师解答: 现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工,但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则。 【法律依据...查看全文