职工工伤评估:需要了解的鉴定程序和标准

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摘要:本文介绍了职工发生工伤后应进行工伤鉴定,但若工伤职工治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力,则应进行劳动能力鉴定。申请鉴定的单位为用人单位、工伤职工或其近亲属,并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
职工发生工伤后应当进行工伤鉴定。而工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
延伸阅读
劳动能力鉴定的申请流程是怎样的?
根据《工伤保险条例》第二十五条,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的,可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因此,劳动能力鉴定的申请流程为:工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
结语:工伤职工在治疗伤情稳定后,应进行劳动能力鉴定。根据相关规定,用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

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