法律分析:
因新冠肺炎疫情致使工期延误的,发包单位和施工单位合同有约定的从约定,没有约定的,施工单位可以以不可抗力为由向发包单位主张部分赔偿,要求其合理分担相应损失。《中华人民共和国民法典》第一百八十条_x000D_
因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。_x000D_
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
法律分析:
因新冠肺炎疫情致使工期延误的,发包单位和施工单位合同有约定的从约定,没有约定的,施工单位可以以不可抗力为由向发包单位主张部分赔偿,要求其合理分担相应损失。《中华人民共和国民法典》第一百八十条_x000D_
因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。_x000D_
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
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律师分析: 新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文
受肺炎疫情影响房租问题只能跟房东协商处理,复工时间确定不下来的这些企业,按政策上的要求,合同相对方应该给这些企业减免疫情管控期间的租金。但个人和房东签订的房屋租赁合同,如果疫情期间没有居住租用的房自子,能不能减免房租就不确定了。...查看全文
亲!您好!很高兴为您解答!工作期间感染新冠怎么赔偿如下:工作期间感染新冠的赔偿按工伤赔偿。工伤护理费的给付,在定残之前由单位按照实际支出承担责任,具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定...查看全文
律师解答: 首先是公司和员工要能协商尽量协商;公司要尽量避免以一纸通知的这种方式直接把员工工资降下来要对员工有所尊重;如果提供了劳动但未达到正常办公程度的支付的工资不得低于当地工资标准等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
律师分析: 大部分的金融机构都可以晚还款,但是并不是所有的,所以还是建议咨询贷款银行。银行有对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要求金融机构在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调...查看全文
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大部分的金融机构都可以晚还款,但是并不是所有的,所以还是建议咨询贷款银行。银行有对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要求金融机构在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭、...查看全文
法律解析: 大部分的金融机构都可以晚还款,但是并不是所有的,所以还是建议咨询贷款银行。银行有对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要求金融机构在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调...查看全文
法律解析: 大部分的金融机构都可以晚还款,但是并不是所有的,所以还是建议咨询贷款银行。银行有对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要求金融机构在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调...查看全文
法律分析:新型肺炎疫情期间劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施,用人单位按劳动合同约定支付工资;其他劳动者,用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;其他。...查看全文
律师解答: 新冠肺炎疫苗接种不纳入医保全额报销范围,理由主要有两点:一是预防性疫苗不纳入医保支付范围,其应通过公共卫生服务资金渠道予以解决;二是此次疫苗接种人数众多,所需费用总额高,明显超出医保基金承受能力。对于新冠肺炎这类重大公...查看全文
律师分析: 新冠肺炎疫苗接种不纳入医保全额报销范围,理由主要有两点:一是预防性疫苗不纳入医保支付范围,其应通过公共卫生服务资金渠道予以解决;二是此次疫苗接种人数众多,所需费用总额高,明显超出医保基金承受能力。对于新冠肺炎这类重大公...查看全文
律师分析: 新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文
法律解析: 因受新型冠状病毒肺炎疫情影响,劳动仲裁时效的确认是因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构...查看全文
法律分析:因受新型冠状病毒肺炎疫情影响,劳动仲裁时效的确认是因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲...查看全文
律师分析: 因受新型冠状病毒肺炎疫情影响,劳动仲裁时效的确认是因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构...查看全文
法律解析: 因受新型冠状病毒肺炎疫情影响,劳动仲裁时效的确认是因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构...查看全文
因受新型冠状病毒肺炎疫情影响,劳动仲裁时效的确认是因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时...查看全文
新冠疫情导致诉讼活动无法按时完成,当事人申请顺延期限的,法院将审查疫情与期限耽误之间的因果关系,如符合条件,法院会批准并确定顺延期限。顺延期间以实际耽误的时间为准,由法院根据具体情况决定。根据《民事诉讼法》第一百四十六条,开庭审理...查看全文
新冠肺炎疫情导致诉讼活动无法按法定和指定期限完成,法院会审查疫情与期限耽误之间的因果关系,如符合条件,将批准申请并确定顺延期间。顺延期间的长短将根据实际耽误情况由法院决定。根据《民事诉讼法》第一百四十六条,若当事人有正当理由未能到...查看全文
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