没签劳动合同辞职需要提前通知吗没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的,工作年限长的,相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同,一般需要提前三十日通知用人单位,才能离职。
未签订书面劳动合同,不影响劳动关系的建立,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条、第九十条的规定,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动关系。如劳动者违反上述规定解除劳动关系,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。没签劳动合同辞职公司不批怎么办《劳动合同法》第五十条