国土局上班正式工工资有多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问国土局一月工资多少

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国土局上班正式工的每个月工资约为3000至6000元左右,不过除此以外,国土局的正式工基本也会给员工购买五险一金,并且可能在年末还会有一定的绩效,而绩效的金额数量则大约是1至2万左右。...查看全文

问联宝上班正式工自离有工资没

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法律分析：一、联宝上班正式工自离有工资没1、可以拿到工资。依据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支...查看全文

问在公安局上班工资多少

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亲,您好!很高兴由我来为您解答,公安局里的公务员工资有一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5...查看全文

问国土资源局上班时间

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苏州市土地登记中心工作时间:周一到周五早9:00到晚17:00 地点:苏州市土地登记中心联系电话:68633216 附：苏州市房产交易登记管理中心地址：苏州市人民路1058号(锦帆路55号) 电话：69002000 苏州工...查看全文

问正式交警工资多少

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您好亲非常荣幸为您解答您好，亲，正式交警工资在4000-5000元左右的，由于工作性质比较特殊，所以会有一些额外的津贴，如警衔越高，补贴就会越高，还有一些加班津贴等。另外交警的工资一般薪资待遇会由4个部门组成，即基本工资节假日补...查看全文

问正式工急辞扣多少工资？

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急辞工的工资扣除没有统一规定，一般不超过25%。劳动者有权解除合同，需提前通知用人单位。劳动者合法权益受侵害可申请仲裁或提起诉讼。员工提出辞职后30天内可办理离职手续，不可额外扣费。...查看全文

问实习工资是正式工资的多少？

答

律师分析：实习工资是正式工资的80%,实习工资工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者...查看全文

问上班满多少天有工资？

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律师解答：新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠...查看全文

问城管局正式工工资待遇

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公积金借贷规定：持续缴存满12个月，公积金正常，商品房借贷额不超过总房价七成，二手房不超过契税单价六成。个人借贷额计算公式：（当月缴存额×当前至法定退休年纪的总月数公积金账户当前余额）×2。借贷年限最长25年。具体公积金限额需咨询...查看全文

问环保局正式工工资待遇

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国考来了说到公务员,大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。公务员的工资在一般情况下是:薪资...查看全文

问正式工急辞扣多少天工资？

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律师解答：每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问301正式编制工资多少

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解放军301医院工资待遇,在职朋职业圈上已有143位圈友现身分享,根据网友分享统计,解放军301医院平均工资为9379元/月,其中43%的工资收入位于区间10000-12000元/月,13%的工资收入位于区间8000-10000元...查看全文

问国庆加班工资有多少天？

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律师解答：国庆节加班费不是几天，而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工资，后面的几天是双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

问国土局几点上班

答

对于苏州国土局的工作时间是什么时候?的内容苏州市土地登记中心工作时间:周一到周五早9:00到晚17:00 地点:苏州市土地登记中心联系电话:68633216 附：苏州市房产交易登记管理中心地址：苏州市人民路1058号(...查看全文

问国土局上班时间

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问国土局几点上班？

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国土局一般上班时间为:周一至周五上午8:30至11:30;下午13:30至17:30。政府单位都是执行的国家法定节假日和周末双休时间，虽然这些政府部门在休息期间都有值班人员值班，但是值班人员只是处理重要和突发事件，...查看全文

问正式工资是试用期工资的多少

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试用期内，劳动者的工资不得低于本岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。违反最低工资保障制度企业、职工可以依照有关规定，要求有关部门处理或者向人民法院起诉。接下来跟律师一起来看看。一、试...查看全文

问正式工资是试用期工资的多少？

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律师分析：对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。所谓工资概念是包括各种补贴的，但对于最低工资的计算不包...查看全文

问实习期工资是正式工资的多少？

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律师分析：实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。如果是试...查看全文

问试用期工资是正式工资的多少

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试用期内，劳动者的工资不得低于本岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。违反最低工资保障制度企业、职工可以依照有关规定，要求有关部门处理或者向人民法院起诉。一、试用期工资是正式工资的多少...查看全文