法律解析： 国庆节加班费不是几天，而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工资，后面的几天是双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

律师解答： 国庆节与中秋节都在同一天，因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之...查看全文

律师分析： 国庆节加班费不是几天，而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工资，后面的几天是双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

国庆节加班需支付三倍工资三天。根据《劳动法》第四十四条，如果用人单位安排劳动者在国庆节期间加班工作，不得以调休代替加班工资，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。如果劳动合同有明确工资数额的，以合同约定为准；无明...查看全文

法律解析： 国庆节七天上班，其中十月一日、二日、三日是三倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者...查看全文

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小...查看全文

国庆节加班工资一般算七天。1. 10月1日、2日、3日为法定假日，这期间的加班工资按不低于工资的300%计算。2. 10月4日、5日、6日、7日为休息日，如果用人单位不能安排补休，加班工资按不低于工资的200%计算。如果用人单位不...查看全文

律师分析： 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日...查看全文

律师分析： 国庆节与中秋节都在同一天，因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之...查看全文

国庆加班工资三倍包含当天一倍工资吗？法律规定，加班工资三倍包括当日工资，单位可自愿多给。根据《劳动法》第44条，单位应按标准支付超时工资，包括150%、200%和300%的工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假3天...查看全文

本文介绍了国庆加班工资的计算方法和标准,包括法定节假日、平时加班和双休日、工作日的加班工资计算方式。根据《劳动法》规定,用人单位在安排员工加班工作时,必须支付不低于员工本人日或小时工资的300%的加班工资。具体计算方式为:法定节假...查看全文

在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。其余四天用人单...查看全文

法律分析：一、国庆节七天加班工资怎么算在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工...查看全文

国庆节加班工资计算规则及强制加班投诉途径。国庆节三天加班应支付不低于300%工资，四天加班应支付不低于200%工资。若被强迫加班，可向劳动监察部门投诉或拨打12333。强制加班是超出法定工时制度的要求，但遇紧急情况或设备故障可要求...查看全文

法律解析： 根据我国劳动法的相关法律规定，国庆节是法定节假日，应当安排劳动者休息，至于国庆节加班几天的问题，应当根据自己单位的具体安排进行确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...查看全文

根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按不同情况支付工资。具体来说，如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时...查看全文

国庆节加班工资标准与劳动法规定不符。根据劳动法，国庆节前三天加班工资应为3倍，后四天为2倍，但实际上国庆节加班工资只有2倍。对于春节上班没有3倍工资的情况，可以向劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。用人...查看全文

法律分析:国庆节七天上班，其中十月一日、二日、三日是三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文

一、国庆工资加班怎么算工资一般情况下，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人单位安排劳动者加班工作的话，应...查看全文

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...查看全文