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律师分析: 依据我国合同法的规定,合同是要当事人签字或者盖章才有效的,所以公司签订合同时,加盖下属公司的公章是无效的,如果是分公司的,没有签订合同的资格。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设...查看全文
我国劳动合同法第十六条规定:劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。人事部公章和单位公章有区别,只有单位公章签订的合同才有效。内部协议可以加盖人事部公章认为有效,但培训协议一般需加盖单位公章。...查看全文
在与公司签订劳动合同时,不可以盖人事章,人事部门是公司的内部部门,不具备承担法律责任的能力。用人单位和劳动者签订合同时,需要对合同的内容协商一致,在合同文本上盖公司的公章或者是合同专用章。一...查看全文
律师解答: 依据我国合同法的规定,合同是要当事人签字或者盖章才有效的,所以公司签订合同时,加盖下属公司的公章是无效的,如果是分公司的,没有签订合同的资格。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设...查看全文
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权...查看全文
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规章是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规章,其他人经法定代表人授权...查看全文
法律分析:一、劳动合同可以盖人事专用章吗劳动合同盖章不可以用人事部门的章,必须使用公司的公章。单位人事部门是公司的内部部门,不具有承担法律责任的能力,故人事部的章只能在内部使用,对外没有法律效力;只有备案过的人事章才具...查看全文
劳动合同签订需遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律规定。盖章时应使用公司公章或劳动合同专用章,而非人事章。劳动者和用人单位在法律地位上平等,任何一方可拒绝签订合同。签订合同时要遵循自愿原则,不能强迫对方。合同内容由双方协商确定...查看全文
根据相关法律规定,劳动合同可以通过盖人事章来解除。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立后,当解除条件具备时,由于当事人一方或双方的意思表示,导致劳动关系消失。...查看全文
在签订合同时,不能使用部门章。根据法律规定,部门没有独立的法人资格,不能代表部门签订合同。通常情况下,法人或非法人组织签订合同需要加盖公章或合同章,加盖部门章的合同通常无效。但如果是公司与员工签订合同,可以加盖人事部门的章,因为人...查看全文
法律分析:1.合同签订时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。2.劳动合同期限。劳动合同期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成-定的工作为期限的劳动合同。3.如果有约定试用期...查看全文
劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴...查看全文
法律分析:劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息...查看全文
法律分析:劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息...查看全文
能,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人...查看全文
法律解析: 劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;...查看全文
律师分析: 劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;...查看全文
法律分析:1.合同签订时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。2.劳动合同期限。劳动合同期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成-定的工作为期限的劳动合同。3.如果有约定试用期...查看全文
法律分析:1.合同签订时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。2.劳动合同期限。劳动合同期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成-定的工作为期限的劳动合同。3.如果有约定试用期...查看全文
法律分析: 劳动合同可以盖合同章,劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 ...查看全文
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