工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。包含以下两层含义：
1.工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;
2.劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。企业参保职工因工伤残或死亡的，可参照以下：
办理程序：
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
7.每月20日-30日办理工伤保险手续。
工伤保险理赔流程及注意事项
律师回答
摘要：工伤保险是一种社会保险制度，为工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻经济损失。办理工伤认定申请，进行伤残鉴定后，单位开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费。每月20日-30日办理工伤保险手续。
延伸阅读
企业工伤保险索赔流程解析
企业工伤保险索赔流程解析是指企业在员工发生工伤后，按照相关法律法规和保险合同约定，进行索赔的一系列程序和步骤。一般而言，企业工伤保险索赔流程包括以下几个主要环节：首先，及时报案，将工伤事件通知保险公司，并填写工伤报案表。其次，进行医疗鉴定，由医疗机构对工伤进行鉴定，确定是否符合工伤认定条件。然后，提供相关证明材料，如医疗费用发票、诊断证明等，以支持工伤认定和索赔申请。接着，保险公司进行理赔审核，对索赔资料进行审核，并根据保险合同约定，给予相应的赔偿。最后，企业收到保险公司的赔偿款项后，按照相关规定将赔偿款支付给受伤员工。企业工伤保险索赔流程的明确和规范，能够确保员工在工伤发生后能够及时获得相应的保险赔偿，维护员工的合法权益。
企业工伤保险索赔流程解析是指企业在员工发生工伤后，按照相关法律法规和保险合同约定，进行索赔的一系列程序和步骤。一般而言，企业工伤保险索赔流程包括以下几个主要环节：首先，及时报案，将工伤事件通知保险公司，并填写工伤报案表。其次，进行医疗鉴定，由医疗机构对工伤进行鉴定，确定是否符合工伤认定条件。然后，提供相关证明材料，如医疗费用发票、诊断证明等，以支持工伤认定和索赔申请。接着，保险公司进行理赔审核，对索赔资料进行审核，并根据保险合同约定，给予相应的赔偿。最后，企业收到保险公司的赔偿款项后，按照相关规定将赔偿款支付给受伤员工。企业工伤保险索赔流程的明确和规范，能够确保员工在工伤发生后能够及时获得相应的保险赔偿，维护员工的合法权益。
结语：工伤保险是一种重要的社会保险制度，为受伤职工及其家庭提供了经济赔偿和物质帮助。它减轻了工伤职工所受的经济损失，也减轻了用人单位的负担。企业参保职工需要按照一定的程序进行工伤认定和索赔申请，包括向劳动局提出认定申请、进行医疗鉴定、提供相关证明材料等。企业工伤保险索赔流程的规范与明确，能够保障员工及时获得相应的保险赔偿，维护其合法权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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