工伤保险是一种社会保险制度，为工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻经济损失。办理工伤认定申请，进行伤残鉴定后，单位开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费。每月20日-30日办理工伤保险手续。...查看全文

律师解答： 工伤保险赔偿注意事项： 一、对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。 二、对于伤残程度的认定，必须符合国家相关法律法规的规定，由具备相关资格的专业机构进行认定，不具备资格的单...查看全文

法律解析： 工伤保险赔偿注意事项： 一、对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。 二、对于伤残程度的认定，必须符合国家相关法律法规的规定，由具备相关资格的专业机构进行认定，不具备资格的单...查看全文

法律解析： 工伤保险赔偿注意事项： 一、对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。 二、对于伤残程度的认定，必须符合国家相关法律法规的规定，由具备相关资格的专业机构进行认定，不具备资格的单...查看全文

本文主要介绍了用人单位在工伤认定申请中的相关责任和程序,以及建筑工伤赔偿的处理方式。用人单位需要在一个月内向劳动局提交工伤认定申请,并在收到伤残鉴定后开始赔偿伤者的伤残补助金和医疗费。对于建筑工伤赔偿,用人单位需先向人力资源和社会...查看全文

本文主要介绍了意外伤害保险的两种保险金给付方式：意外身故保险金和意外残疾保险金。如果被保险人在意外事故发生后180天内身故，保险公司将按照基本保险金额给付意外身故保险金；如果被保险人在180天内发生了《伤害程度与保险金给付比例表》...查看全文

车险综合改革指导意见规定，交强险对于交通事故责任方的赔偿限额为18万元死亡伤残赔偿、1.8万元医疗费用赔偿；对于无责方的赔偿限额为1.8万元死亡伤残赔偿、1800元医疗费用赔偿。同时，《机动车交通事故责任强制保险条例》要求保险公司...查看全文

黑龙江省工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及《黑龙江省工伤保险条例》计算。工伤赔偿共分为十级,根据相关等级划分。工伤鉴定结果将决定工伤赔偿标准,按照国家规定的计算方式进行相关计算,并在工伤鉴定结果中得出。工伤职工可以向单位要求赔偿,...查看全文

意外伤害住院保险报销原则：被保险人先垫付费用，整理发票单据后向保险公司报销，按实报实销原则，最多只能报销实际费用。免赔额和报销比例需明确，有免赔额则减去免赔额乘以报销比例后报销。法律依据《保险法》第22条，保险事故发生后，投保人、...查看全文

律师解答： 工伤事故赔偿协议注意事项包括赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书 、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外，有些赔偿项目由用人单位支付，所以用人单位与劳动者签订赔偿协议明...查看全文

法律解析： 工伤事故赔偿协议注意事项包括赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书 、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外，有些赔偿项目由用人单位支付，所以用人单位与劳动者签订赔偿协议明...查看全文

第一部分介绍了如何缴纳生育保险，包括申报材料和办理程序。 第二部分介绍了相关法律文件，包括1986年的《女职工保健工作暂行规定》和1988年的《女职工劳动保护规定》。 1994年的《企业职工生育保险试行办法》规定了生育保险的适用范...查看全文

在获得鉴定结论后，您可以随时与雇主进行协商。一般来说，工伤伤残鉴定结果通常在您提交劳动能力鉴定申请材料后的60天内得出。如果出现特殊情况，最迟将在90天内收到结果。如果雇主与您就结果达成协议不成，您可以寻求仲裁。交通事故复议一般3...查看全文

工伤保险赔付包括工伤医疗待遇和伤残待遇。工伤医疗待遇包括医疗费用、住院费用和就医路费由单位负担，职业病治疗费用全部报销，停工期间工资照发。伤残待遇根据劳动能力丧失程度，提供退体制度和补助金。全残按80%或90%标准发放工资，并加发...查看全文

交通事故与工伤竞合时，劳动者可以要求驾驶人员赔偿，同时也可以通过公司要求工伤赔偿。然而，无论哪种赔偿方式，都必须依法进行，相关法律包括《工伤保险条例》等。...查看全文

工伤保险赔偿注意事项有：职工发生工伤，用人单位依法为职工参加工伤保险的，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、康复性治...查看全文

工伤保险赔偿注意事项： 一、对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。 二、对于伤残程度的认定，必须符合国家相关法律法规的规定，由具备相关资格的专业机构进行认定，不具备资格的单位认定不具有...查看全文

工伤保险的理赔过程中，当事人需要满足《工伤保险条例》规定的条件才能领取补偿。其中，对于意外伤害的认定和伤残程度的认定存在一定争议，当事人需要在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格，对于伤残程度的认定必须符合国家相关法律法规的规定...查看全文

工伤保险赔偿责任分工：工伤费用由保险承担，工资由用人单位发放；费用包括医疗、康复、伙食、交通、辅助器具、护理、伤残津贴等；赔偿程序包括鉴定、理赔范围确认、参照相关法规进行赔偿；如有纠纷，可投诉劳动监察部门或劳动仲裁委。...查看全文

工伤保险的理赔过程中，当事人应该切实按照《工伤保险条例》规定的条件，满足条件方能领取补偿，其中需要特别注意的有以下几点：一、对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。二、对于伤残程度的认定...查看全文