法律解析： 退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。 【法律依据】： 《退伍义务...查看全文

律师分析： 退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。 【法律依据】： 《退伍义务...查看全文

参军期间的工龄计算：《退伍义务兵安置条例》规定：参军期间可计算连续工龄，入伍时间应以县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍日期为准;战士退伍时间以批准退出现役时间为准。满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，...查看全文

法律分析：兵龄与所在单位的工龄累计计算。国家规定军人在部队里面呆的时间长短也是可以直接计算为退役转业后的工龄的。【法律依据】：《退役士兵安置条例》 第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单...查看全文

法律分析： 兵龄与所在单位的工龄累计计算。国家规定军人在部队里面呆的时间长短也是可以直接计算为退役转业后的工龄的。 【法律依据】： 《退役士兵安置条例》 第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受...查看全文

法律分析：兵龄与所在单位的工龄累计计算。国家规定军人在部队里面呆的时间长短也是可以直接计算为退役转业后的工龄的。【法律依据】：《退役士兵安置条例》 第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单...查看全文

律师解答： 劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。对企业工资分配，规定应当遵循，实行，实行保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的...查看全文

律师分析： 1、义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。 2、退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。 3、入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍...查看全文

律师解答： 根据国家工龄政策规定，凡依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的军人，复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的，其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

兵龄是可以算工龄的。      根据规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。   &nbs...查看全文

工龄计算方法及其在劳动法中的应用。连续计算法是按照工作时间的连续性计算工龄，合并计算法是将间断的工作时间扣除后合并计算工龄，工龄折算法适用于特殊工种和工作环境。劳动合同法实施条例规定，非因个人原因从原单位调动到新单位的工作年限可以...查看全文

国有企业改制后国有职工怎么安置 ，有多种方法，可以一次性买断工龄或办理提前退休，可以获得经济赔偿，可以将赔偿费转为股权，劳动法规定，如果是因为单位原因造成职工不能上班，在一个周期内，单位应当正常支付职工工资，支付的工资不能低于本地...查看全文

军龄可算作工龄，根据《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》规定，退伍义务兵的军龄应计入单位的工龄和待业、养老保险年限。然而，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》的规定，如果退伍后暂未参加生产或从事农业生...查看全文

一、当兵是否算工龄 当兵的工龄计算：《退伍义务兵安置条例》第十五条规章：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。 退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入...查看全文

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳...查看全文

劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 根据劳动法多大算童工 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 童...查看全文

随着国家的不断发展，我们国家的政策也在不断的发现和完善。如今，法定工龄也与我们工作时的工作绩效，与我们的社会保险缴纳比例等等有很大的关系，所以清楚法定工龄的计算方法，对于我们每一个工作者是非常重要的，今天，就跟随小编一起了解一下吧...查看全文

法律依据：《劳动法》对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行zui低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第十四条的规定，工龄计算起始时间为劳动者按照用人单位的安排参加工作之日起，包括试用期。具体的时间从何时开始、是否包括试用期等，需要结合劳动合同和企业内部规章制度进行具体约定。如果劳动合同没有规定，则应...查看全文

在平常的工作当中我们知道会有工龄的计算，工龄是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可是有一些人去参军了怎样计算工龄，那么参军兵龄是否算工龄，下面我为大家整理了相关内容，来为大家解答。...查看全文