随着国家的不断发展，我们国家的政策也在不断的发现和完善。如今，法定工龄也与我们工作时的工作绩效，与我们的社会保险缴纳比例等等有很大的关系，所以清楚法定工龄的计算方法，对于我们每一个工作者是非常重要的，今天，就跟随小编一起了解一下吧...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第十四条的规定，工龄计算起始时间为劳动者按照用人单位的安排参加工作之日起，包括试用期。具体的时间从何时开始、是否包括试用期等，需要结合劳动合同和企业内部规章制度进行具体约定。如果劳动合同没有规定，则应...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第十四条的规定，工龄计算起始时间为劳动者按照用人单位的安排参加工作之日起，包括试用期。具体的时间从何时开始、是否包括试用期等，需要结合劳动合同和企业内部规章制度进行具体约定。如果劳动合同没有规定，则应...查看全文

劳动法中的“工资”规定为用人单位按国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。月工资用于计算解除合同的经济补偿金。工伤赔偿金以过去12个月的平均月缴费工资...查看全文

根据《劳动合同法实施条例》第九条规定，劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条： 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动...查看全文

(一)劳动法中是否有工龄工资的规定《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观...查看全文

工龄工资是根据工作年限设定的，每年满一年工龄增加一级，每月工龄工资增加10元，没有上限。工龄工资的计算从每年5月份开始，并以年满12个月为一个工龄级别。员工辞职后重新入职需重新计算工龄级别和工龄工资。了解工龄工资的规定可以为自己的...查看全文

工龄计算方法及其在劳动法中的应用。连续计算法是按照工作时间的连续性计算工龄，合并计算法是将间断的工作时间扣除后合并计算工龄，工龄折算法适用于特殊工种和工作环境。劳动合同法实施条例规定，非因个人原因从原单位调动到新单位的工作年限可以...查看全文

根据《劳动合同法实施条例》第九条规章，劳动合同法第十四条第二款规章的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条： 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动...查看全文

《劳动法》规定了加班费的计算方式，根据劳动者工资的一定倍数来支付。例如，日常加班按不低于工资的150%支付，休息日加班又无补休的按不低于工资的200%支付。...查看全文

劳动法工龄工资计算标准及好处：根据员工在公司工作的年限，工龄工资逐年增加，最多累计十年。此政策有利于打破“论资排辈”，提高员工积极性，减少员工流动率。...查看全文

劳动法关于工龄工资有规定吗 《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》实施后，企业只有合同制和非全日制两种用工形式，临时工形式不存在。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。根据国家劳社厅函323号文件规定，临时工转为劳动合同制工人后的工作时间可以与其在本企业从事临时工的工...查看全文

计算工龄的方法1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反...查看全文

劳动法加班费按照劳动合同规定和国家规定计算，根据加班时间和小时加班工资进行计算。劳动法规定周末加班费支付不低于工资的150%-300%的工资报酬。...查看全文

安徽省退休工龄计算与基本养老金缴费年限相关，包括连续工龄和实际缴费年限。工龄代表职工参加工作时间和对社会、企业的贡献，以及知识、经验、技术熟练程度的高低。...查看全文

在用人单位工作的时候，也有可能员工表现非常不好，然后已经被用人单位开除了，这个时候在单位中原本正常计算的工龄又应当如何进行计算呢？相应的规定是如何的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容。 一、除名工龄...查看全文

根据劳动保险条例修正草案和工人退休暂行办法，工龄是根据工人以工资收入为主要来源的工作时间来计算的。男性满60岁、女性满50岁，且连续工龄满10年的工人应该退休。...查看全文

2021年关于工龄认证新规定，工龄计算的原则 你知道有哪些吗      一、工龄认证最新规定现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。...查看全文

法律解析： 退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。 【法律依据】： 《退伍义务...查看全文