股东权益与劳动合同解除权：股东不能被开除，但可因股份转让等丧失股东资格。股东若滥用权益导致公司损失，需承担赔偿责任。股东在用人单位工作时，身份为劳动者，可解除劳动合同。合法解除需支付经济补偿金，无过错者按工作年限支付补偿，有过错者...查看全文

股东被开除后，根据具体情况判断是否需要支付经济补偿金。如果是违法解除劳动合同，则应支付经济补偿金；如果是依法解除股东资格，则不需要支付经济补偿。根据劳动合同法和最高人民法院关于适用公司法的规定，经济补偿金按劳动年限计算，满一年支付...查看全文

被开除的偷盗员工无权要求补偿金，盗窃数额决定刑事责任。根据劳动合同法，用人单位可以解除劳动合同，若员工严重违规或给公司造成重大损害。盗窃财物达到一定数额，如1000元以上，将承担刑事责任。不同地区根据经济发展水平有所调整。若出现特...查看全文

开发荒地需征收并补偿被征收人，包括土地补偿费和附着物补偿费。未承包经营权的荒地无补偿，开垦需政府同意获土地使用权，否则费用归村集体。国有荒地可经政府批准确定长期使用权。...查看全文

根据《劳动合同法》第四十条，符合条件的被辞退劳动者有权要求经济补偿。被解雇的情况包括：劳动者因疾病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作或新工作；劳动者经过培训或调整工作岗位仍无法胜任工作；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，...查看全文

末位淘汰被辞退有补偿金，兼职被辞退无补偿，临时工被辞退根据原因有不同补偿。根据我国劳动法规定，员工在被解雇时有权获得相应的经济补偿。末位淘汰制度存在不合理之处，业绩不能完全证明员工能力。兼职人员和临时工的补偿权益根据具体情况而定，...查看全文

法律分析：股东被开除，一般不需要补偿。股东并不一定同时兼任公司的员工，而且开除股东是由于股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，属于股东的过错，所以一般不能获得赔偿。法律依据：_x000D_ 《最高人民...查看全文

股东被开除，在股东任职了公司的具体职位的情形下，如属于违法解除劳动合同，则应支付经济补偿金。如果是依法解除了股东的股东资格，则不需要支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规章，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

股东被开除，在股东任职了公司的具体职位的情形下，如属于违法解除劳动合同，则应支付经济补偿金。如果是依法解除了股东的股东资格，则不需要支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

法律分析： 股东被开除，一般不需要补偿。股东并不一定同时兼任公司的员工，而且开除股东是由于股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，属于股东的过错，所以一般不能获得赔偿。 法律依据 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题...查看全文

股东被开除，在股东任职了公司的具体职位的情形下，如属于违法解除劳动合同，则应支付经济补偿金。如果是依法解除了股东的股东资格，则不需要支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

企业拆迁时，拆迁款的分配由股东大会选出的法人签订协议，并根据公司章程或股份比例进行分配。法律并未强制规定拆迁款的分配，企业可根据实际情况自行决定。拆迁补偿主要包括资产补偿、费用补偿和奖励费用。有限责任公司和股份有限公司都需选出有代...查看全文

劳动者因违法给公司造成损失，公司可开除劳动者无需支付经济补偿；但若公司非法解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区平均工资三倍...查看全文

根据情况决定。若用人单位在未犯任何过错的情况下解雇劳动者,劳动者有权向用人单位要求赔偿经济损失。若是因为劳动者的过错,用人单位辞退劳动者的,劳动者不能要求经济补偿。若用人单位和劳动者协商一致,辞退劳动者的,用人单位应当给予经济补偿...查看全文

公司名下房产过户需经股东会决议通过，股东会议由股东按出资比例行使表决权，但公司章程可另有规定。股东会议作出修改章程、增减注册资本、公司合并、分立、解散或变更形式等决议，需得到三分之二以上表决权的股东通过。...查看全文

员工因贪污公款被开除不获补偿。用人单位无需补偿员工的情况包括：严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害；试用期不符录用条件；严重违反规章制度；被追究刑事责任；其他情形。...查看全文

《劳动合同法》规定，单位在经过培训或岗位调整后，若劳动者仍不能胜任工作，可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，但需支付一个月工资并支付经济补偿。...查看全文

违反劳动合同法的用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

用人单位违法解雇员工需支付双倍经济补偿金。淘汰制度中辞退员工需符合法律规定，不能以不能胜任工作为由辞退。公司提前解除劳动合同需支付一个月工资和经济补偿，根据情况有不同计算方式。员工不服调岗可与用人单位协商，不能强制调岗。如果员工不...查看全文

可以的，公民的合法财产被他人非法侵占的时候，可以就近到公安机关进行报案，请求公安机关维护自己的权益。侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。 侵占公司的非法财物算职务侵占罪吗 算是。公司、...查看全文