企业被并购对员工的影响？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业被并购对员工的影响？

律师解答：员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文

问企业被收购后对员工的影响？

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问企业被收购后对员工的影响？

答

法律解析：员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文

问企业被收购后对员工的影响？

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问公司被并购对员工的影响？

答

律师分析：员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文

问公司被并购对员工的影响

答

律师分析:员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目...查看全文

问企业合并对员工的影响揭示

答

公司合并对员工的影响主要是劳动合同的继续履行，合并后的公司承继原有的劳动合同。员工解除合同没有补偿。公司合并导致企业主体变化、股东身份变化、权利义务转移和债权债务变化。根据《中华人民共和国公司法》，公司合并需签订合并协议，编制资产...查看全文

问企业并购的影响：员工是否受损？

答

公司被并购意味着一个公司购买另一个公司的资产或产权，影响文化、管理模式、管理层、薪酬福利和工作方式等。对员工而言，可能继续工作或被裁员，选择接着干或不干。根据劳动法，劳动合同在变更名称、合并或分立等情况下继续有效，除非新公司要求重...查看全文

问被收购企业员工的影响吗

答

公司被收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。影响的层面有：1、文化、管理的模式的变化公司企业的变更注定...查看全文

问企业跟企业合并对员工有什么影响？

答

律师解答：公司跟公司合并对员工没有影响。公司可以采取吸收合并和新设合并的方式，公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四...查看全文

问国资委收购企业对员工的影响

答

公司收购对员工的影响可能有好有坏，福利可能更好也可能裁员。被收购后，员工成为新公司员工，法律要求支付补偿。裁员前由原公司支付，裁员后由新公司支付，否则员工可诉诸仲裁。...查看全文

问公司被国企收购后对员工的影响

答

一、公司被收购对员工是否有影响 1、员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优...查看全文

问公司被国企收购后对员工的影响

答

问企业被并购员工的补偿？

答

法律解析：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司...查看全文

问企业被并购员工的补偿？

答

律师解答：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司...查看全文

问员工仲裁对企业的影响？

答

律师解答：如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向...查看全文

问员工仲裁对企业的影响？

答

法律解析：如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向...查看全文

问企业破产对员工的影响

答

公司倒闭给员工赔偿的办法是：根据员工的实际工作时间和月工资，每满一年可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

问旷工对企业和员工的影响

答

旷工时用人单位扣除绩效工资是否合法，法律没有明文规定。根据劳动合同的规定执行，如果合同规定允许扣除，那么是合法的。劳动法中对旷工并没有具体规定，用人单位可以制定内部管理制度来决定几天旷工可以解雇员工。旷工不等同于开除，但最终结果是...查看全文

问公司被收购对员工的影响

答

本文讲述了公司被收购时,资产收购和股权收购对员工利益的不同影响。在合并时期,通常会伴随着剧烈的人事震荡和裁员,因此公司需要保护员工的利益。职能重合的企业往往需要留下来的员工数量有限,因此公司不需要这些员工,这也是裁员的一个常见原因...查看全文