法律解析： 如果企业原因导致工资计算错误，企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发，这个错误是由于企业财务的问题引起的，则应满足员工的要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 如果企业原因导致工资计算错误，企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发，这个错误是由于企业财务的问题引起的，则应满足员工的要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位...查看全文

法律解析： 工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位...查看全文

律师解答： 1，每月15日发放：这种模式都是发当月的工资，也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职，后面几天的工资需要在结算时被扣除。 2，每月5-10日发放：月初发工资的均是发放前一个月的，也就是欠了你5-10天的当月工资...查看全文

法律解析： 1，每月15日发放：这种模式都是发当月的工资，也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职，后面几天的工资需要在结算时被扣除。 2，每月5-10日发放：月初发工资的均是发放前一个月的，也就是欠了你5-10天的当月工资...查看全文

法律分析：一、工龄是从当月算还是下月算1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，...查看全文

法律分析：律师收费的方式一般分为计时收费、按件收费以及按标的收费。不同地区，不同水平的律师收费标准也都是不一样的，国家并未对律师收取服务费的数额进行强制规定，部分地区可能会有律协以及司法局出台的律师收费指导意见，但是一般也只规定最...查看全文

法律解析： 劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

社保工资一半是当月发放。每个月15号发当月的。...查看全文

您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。社保工资如果达到法定退休年龄就是按照累计的年限进行发放的。1、社保当月交的是当月的。2、一般来说，城镇职工基本社保是当月交当月的，只是在扣除的时候，公司会先支付，然后再在发工资的时候，从员工...查看全文

社保是当月扣当月，具体如下： 1、社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间； 2、缴费单位若有人员增...查看全文

法律分析：无形资产摊销的主要特点是:1.无形资产摊销的开始月份为当月；2.无形资产的摊销方法为直线法;3.无形资产的摊销年限一般为预计使用年限;4.无形资产摊销时，残值应假定为零。...查看全文

工龄奖是根据工龄长短制定的奖励，根据《劳动法》第四十六条，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。工资水平逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。...查看全文

法律解析： 贵公司的做法正确，属于本月工资，下月发放情况，需要计提入账。 按照会计权责发生制的要求，当月发生的用工费用要计入企业当月成本，但是由于发放方式的不同，企业一般有两种工资计算发放的方式，出现了工资薪金是否需要计提。 1）...查看全文

法律解析： 贵公司的做法正确，属于本月工资，下月发放情况，需要计提入账。 按照会计权责发生制的要求，当月发生的用工费用要计入企业当月成本，但是由于发放方式的不同，企业一般有两种工资计算发放的方式，出现了工资薪金是否需要计提。 1）...查看全文

1、固定资产计提折旧时：当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。 2、提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。...查看全文

1、固定资产计提折旧时：当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。 2、提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。...查看全文

律师解答： 社保费用的缴纳时间主要由企业和社保部门之间的约定来确定。有些企业规定，社保费用需要在当月的20日前缴纳；有些企业则规定，社保费用需要在下个月的5日前缴纳。因此，社保费用的缴纳时间可以根据企业和社保部门之间的约定来确定。...查看全文

律师分析： 社保费用的缴纳时间主要由企业和社保部门之间的约定来确定。有些企业规定，社保费用需要在当月的20日前缴纳；有些企业则规定，社保费用需要在下个月的5日前缴纳。因此，社保费用的缴纳时间可以根据企业和社保部门之间的约定来确定。...查看全文