工资卡可以是省外的，但需公司同意。单位发工资是与银行协商好的，异地卡有转账手续费。一般私企公司可使用本人名字开的普通银行卡，不受地域限制。工资是根据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付的报酬。根据《工资支付暂行规定》，用人...查看全文

标准答案:可以给，也可以不给。      看情况而定:      1.通常面试都是需要填写...查看全文

不需要提供个人身份证号。      开发票时需要提供的对方信息，开普通发票，要对方名称其实就足够了，开具增值税发票要对方单位的全称，单位地址及电话，银行基本户账...查看全文

开发票不用提供个人身份证号。法律规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。个人消费者购买货物、劳务、服务、无形资产或不动产，索取增值税普通发票时，不需要向销售方...查看全文

法律分析：一、合同里可以不提供账号信息吗一般的合同由双方协商内容，所以写不写由双方协商解决。二、合同无效的五种情形1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益所谓欺诈是指一方当事人故意...查看全文

法律分析:房屋产权号不可以提供给中介，产权人应当注意产权信息与个人信息的保护。产权证具有唯一编码，房屋产权号是房地后面的字符。房屋产权号涉及房屋产权的安全问题，必须严加防范注意信息保护。法律依据:《《不动产...查看全文

律师分析： 劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。 如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可以要求用人单...查看全文

法律解析： 劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。 如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可以要求用人单...查看全文

劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。 如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可以要求用人单位提供,用人...查看全文

律师分析:劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可...查看全文

法律解析： 劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。 如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可以要求用人单...查看全文

法律分析:公司可以提供担保。但公司提供担保有限制，需按照法律的规定，由董事会或者股东会、股东大会作出有效决议。公司向其他企业投资或者为他人提供担保，应当由董事会或者股东会、股东大会决议；公司为公司股东或者实际控制人提供担保...查看全文

法律分析： 公司可以提供担保。但是公司提供担保，必须由董事会或者股东会、股东大会决议通过，并且担保的总额不能超过规定的限额。表决权需要过半数才能进行担保。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第十五条 公司可以向其他企业投资； 但...查看全文

公司拒绝提供工资清单合法吗 不合法，《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查...查看全文

分公司是法人公司的分支机构，没有独立法人资格，受母公司管辖，不能单独承担责任。未经授权或超范围与债权人签订保证合同无效。...查看全文

1、用人单位不发工资，要申请仲裁，先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳...查看全文

律师解答： 劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。 如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可以要求用人单...查看全文

拒绝提供工资清单违法，劳动者有权知情。用人单位应提供工资清单，否则违反法律。劳动者可通过协商或投诉解决纠纷，要求赔偿。用人单位应妥善保存工资发放记录作为有效证据。劳动者若证明用人单位未提供工资清单，可要求提供并承担后果。...查看全文

记者梳理相关报道发现，由于没有具体的操作依据，不同快递公司、不同地区对于快递实名制的执行标准各异。快递实名制似乎正处于“真空期”。北京市邮政管理局工作人员告诉记者，实名制正式实施后，是否要将身份证号码写到快递单上，目前还没有明确规...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的法律途径，需要提供相关证据支持。工资卡流水账单可通过发卡银行申请打印，其他证据如工作证、工资条、打卡记录等也需提供。劳动争议的范围包括劳动关系确认、合同履行、辞退离职、工时休假、社保福利、工伤赔偿等。申请劳...查看全文