工伤后继续在单位工作的怎么补偿 《工伤保险条例》第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止...查看全文

工伤职工即使辞职也能获得工伤赔偿金，社保基金与单位承担赔偿责任；用人单位不得主动解除与工伤职工的劳动合同，工伤职工自己辞职可解除劳动关系；被辞退的工伤员工有经济赔偿金，按每工作一年支付一个月工资的标准计算；离职后可领取一次性就业补...查看全文

公司搬迁可领失业金，需满足失业保险费缴纳满一年且进行失业登记。公司注册资本可增加，需办理变更登记并提供相关材料。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国公司法》相关规定执行。...查看全文

工伤一次性赔偿金不辞职也可获得。工伤造成伤残的劳动者，无论是否与雇主保留劳动关系，都可获得一次性伤残补助金。解除劳动合同的员工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补偿金由工伤保险基金支付。...查看全文

工伤赔偿金的领取：工伤保险基金和用人单位根据情况支付赔偿款，医药费由用人单位垫付后报销，不需支付给劳动者；用人单位支付的费用包括停工留薪工资和伤残就业补助金，后者需在离职后支付；工伤赔偿金可在1-6月内领取。...查看全文

法律分析:由工伤保险基金支付的费用，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人；由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或者终止劳动合同后支付。法...查看全文

全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...查看全文

工伤发生后，应及时申请工伤认定，被认定为工伤后可要求公司赔偿。未按规定申请的，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。费用由用人单位负担。...查看全文

本文讲述了失业金暂停的手续和条件。参保人需要携带相关证件前往社保局办理停止领取失业金业务,然后再次失业时可以再次申请领取失业金。同时,如果上次已经领取了失业补助金,还可以再次领取失业保险金,但最长不能超过24个月。...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿金可以是单位领，也可以是职工一方领。申请工伤保险的可以是单位或者职工一方；而领取工伤保险赔偿金的也可以是上述主体。单位在领取之后，可以再依法转交给职工一方。法律依据:《《工伤认定办法》...查看全文

劳动者可以同时领取公司赔偿金和失业金，两者并不冲突。只要劳动者符合领取失业金的条件，就可以申请领取失业金。领取失业金的条件是需要参加失业保险，并且在所在单位和个人按规定缴纳保险费满一年；中断就业不是出于个人意愿；已经办理失业登记，...查看全文

领了公司赔偿金后，还可以申请领取失业金，两者并不冲突。只要劳动者符合失业金的领取条件，就可以申请领取失业金。领取的条件是必须按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且非因本人意愿中断就业。此外，还需要办...查看全文

工伤鉴定后，三个月内可获赔偿金。根据法律规定，劳动能力鉴定结论应在60天内作出，并在20天内送达。工伤职工可凭鉴定结论向社会保险机构申请赔偿，通过审核后即可获得核定数额的赔偿。...查看全文

劳动者经劳动能力鉴定后被认定伤残，可申请再次鉴定。用人单位应协助核报补偿金并支付伤残就业补助金。如用人单位拒绝，劳动者可通过行政投诉和劳动仲裁维护权益。但若用人单位仍拒绝合作，劳动者需经过仲裁和法院程序，期间时间难以预估。...查看全文

工伤赔偿的领取办法：先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书；然后向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；再由社保经办机构审核；最后审核通过后，发给相应的赔偿费用。 ...查看全文

法律分析:工伤赔偿的领取办法:先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书；然后向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；再由社保经办机构审核；最后审核通过后，发给相应的赔偿费用。...查看全文

工伤赔偿包括治疗费、康复费、生活费、伤残补助金和津贴。单位支付工资、一次性就业补助金和医疗补助金由地方法规确定。工伤待遇审核需提交相关资料，如申请表、鉴定结果、病例、发票和认定书。...查看全文

法律解析： 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...查看全文

法律分析：工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。具体工伤赔偿事项：(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议...查看全文

法律分析：一、公司正在清算多久才能拿到工伤赔偿金？一般按制定的清算方案时间给予经济补偿。一般也在公司注销前可以拿到。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资...查看全文