劳动争议案件律师费按标的额计算，收费标准根据金额不同而有所变化。申请劳动争议仲裁需满足一定条件，包括时效期间、事项与劳动权益相关、书面申请等。劳动争议仲裁免费，但裁决需由法院执行。劳动争议中的举证责任分配规则为当事人提出主张需提供...查看全文

法律分析：一、劳动争议案件收费标准(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2、争...查看全文

法律分析：1、劳动合同纠纷律师费用标准按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方...查看全文

劳动争议仲裁按照劳动合同履行地优先管辖原则，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。而劳动争议诉讼阶段的管辖地与仲裁时的管辖地无必然联系，不以仲裁机构所在地法院为管辖法院。...查看全文

法律分析：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳...查看全文

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即...查看全文

劳动争议案件律师收费标准和劳动仲裁诉讼的举证责任。律师收费按诉讼标的额计算，超过一万元按比例计算，费用不退回。风险代理收费最高不超过合同标的额的30%，官司输了不用支付。律师代理费不包括其他费用，由当事人承担。劳动仲裁诉讼的举证责...查看全文

法律分析：劳动争议案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条_...查看全文

劳动争议案件受理费收费标准是每件交纳10元。 劳动争议诉讼受理费是多少 劳动争议诉讼受理费是10元。法律依据是《诉讼费用交纳办法》第十三条，案件受理费分别按照下列标准交纳： 第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元。 劳动争议案件的...查看全文

律师分析： 律师费一般都是由当事人与律师沟通案情后协商确定的。不同地区、同一地区不同律师、不同案情、案件的不同标的、当事人的不同要求，都影响律师费的数额，所以，在不了解案情的前提下，无法给出大致报价。 【法律依据】： 《律师服务...查看全文

律师分析:劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条仲裁不收费劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文

律师分析： 劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

劳动争议诉讼的诉讼费是多少 劳动争议案件每件交纳10元。 《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元；...查看全文

一、怎样的劳动争议案件法院不受理劳动争议诉讼是劳动争议当事人依法维护自身合法权益的最后程序，但法院受理劳动争议案件也是有内容和程序上要求的，以下这些情况的劳动争议案件法院不受理：(1)、违反劳动仲裁前置规定...查看全文

临时工节假日若为用人单位安排加班的，应该算加班工资。若为正常工作时间，则不算加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...查看全文

法律分析：一、劳动合同纠纷诉讼费是多少?劳动合同纠纷诉讼费用的计算是只收取十元案件受理费，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，而劳动仲裁免费，并没有根据案件大小或受理单位的不同有其他的收费的情况。相关法...查看全文

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

劳动争议案件律师收费标准及劳动仲裁诉讼的举证责任。律师收费按照诉讼标的额计算，有不同的比例和固定金额。风险代理方式下，律师与当事人共担风险，官司输了不用支付代理费。仲裁中的其他费用由当事人自己承担。举证责任原则是“谁主张谁举证”，...查看全文

法院审理劳动争议案件的流程为：1、立案受理：原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向...查看全文

律师解答： 1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。3、开庭审理。4、依法做出判决。判决前...查看全文