老板随意改上班时间合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板随意改上班时间合法吗？

答

法律解析：单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。【法律依据】：《中...查看全文

问老板随意改上班时间合法吗？

答

律师分析：单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。【法律依据】：《中...查看全文

问老板随意改上班时间合法吗

答

律师分析:单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。法...查看全文

问老板随意改上班时间合法嘛？

答

律师解答：单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。【法律依据】：《中...查看全文

问公司随意更改上班时间违法吗

答

单位调整工作时间段合法，根据《劳动法》，企业因生产特点不能实行法定工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，也就是可以按照程序申请调整工作时间。法律依据 ...查看全文

问公司可以随意更改上班时间吗

答

法律分析：一、公司可以随意更改上班时间吗上下班时间不可以随意调整，公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...查看全文

问没合同老板随意更改工资？

答

律师分析：在这种情况下，可以随时提出辞职，企业应当承担责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍工资赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问公司是否有权随意更改上班时间？

答

公司无权随意更改上班时间，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应根据规定的工时制度合理确定计件工作的劳动定额和计件报酬标准。劳动者每周至少休息一日，用人单位应依法安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际...查看全文

问上下班时间可以随意调整吗

答

用人单位不得随意调整上下班时间，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。上下班途中受伤可以认定为工伤，需提供交通事故认定书且责任为同等责任、次要责任或不承担责任。...查看全文

问老板签的合同上随意更改劳动合同法条例内容可以吗

答

劳动合同可以更改内容吗经双方协商一致可以更改。劳动合同更改，即劳动合同变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动...查看全文

问老板签的合同上随意更改劳动合同法条例内容可以吗

答

问超出上班时间老板不给加班费

答

法律分析：一、超出上班时间老板不给加班费超出上班时间不给按加班算，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调...查看全文

问没协议老板随意更改工资？

答

律师解答：在这种情况下，可以随时提出辞职，企业应当承担责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍工资赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问没协议老板随意更改薪资？

答

法律解析：在这种情况下，可以随时提出辞职，企业应当承担责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍工资赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问公司上班时间可以随意调整吗

答

法律分析：调整范围和调整对象上存在不同，商法主要包括公司法、合伙企业法等，经济法包括反垄断法、反不正当竞争法等。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司...查看全文

问公司上班时间可以随意调整吗

答

问在法定要求下,上班时间可以随意变动吗

答

法律分析：应出具学生法定监护人与其子女或被监护人同一户籍的本市居民户口簿、实际居住地与户籍(地)一致的证明，向户籍所在区(市)县教育行政部门申请转学，经区(市)县教育行政部门核准后统筹安排入学。本市学生转往外省、市或其他区...查看全文

问在法定要求下,上班时间可以随意变动吗

答

问员工试用期被老板随意开除，合法吗？

答

《劳动合同法》规定，除非劳动者在试用期内具备法定情形之一，否则用人单位不得解除劳动合同。这些情形包括：劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响、欺诈订立合同、被追究刑事责任...查看全文

问上班老板不签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、上班老板不签劳动合同违法吗上班不签劳动合同违法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...查看全文