在我们日常生活中,离职是一个沉重的话题,因为有部分朋友并不是因为退休而离职,而是被迫离开了自己的岗位,而这对谁来说都不好受。那么离职时需要做离职体检么?下面是我为您整理的相关知识,希望对您能有所帮助。
在我们日常生活中,离职是一个沉重的话题,因为有部分朋友并不是因为退休而离职,而是被迫离开了自己的岗位,而这对谁来说都不好受。那么离职时需要做离职体检么?下面是我为您整理的相关知识,希望对您能有所帮助。
一、离职时需要做离职体检么
1、原则上入职离职都要做;
2、如果是一般岗位,非职业病重点防范的岗位可免除,如果是特殊岗位肯定是要做的了。
离职和辞职的区别有: 辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:
(一)如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;
(二)根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除关系;(三)向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同。 离职,指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况:
1、员工主动离职,即员工单方面向所在单位提出离职申请;
2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度,由用人单位提出终止劳动关系。
三、离职要注意哪些事项
1、最好以书面的形式向老板说明或者表达离职意向。口头的方式也行,但是感觉不太正式,且较为突然。
2、确定好最后的离职时间,一般都是提前30天提出离职,30天以后离职。如果急着离开,需要与老板沟通。
3、离职原因别乱说,一般都不会阐述本公司不好等等,即使是即将要离职也要处理好公司的关系,所以在措辞方面需注意,一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。
4、不要随便告知同时你的离职消息,离职消息的传播会对公司的工作造成一定影响。
5、将需要交接的文档,资料自己复制保存一份,同时删除自己遗留的个人信息。
以上便是我为您整理的有关离职时需要做离职体检么的全部内容,由文章不难得知原则上入职离职都要做,但是也可以不做,除特殊职业外。如果您还有什么不懂的问题,欢迎咨询专业律师,他们会给您专业的建议。
