律师解答： 需要视情况而定。不是所有岗位都需要离职体检的，对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

试用期合格后应该给劳动者报销入职体检费用。体检是在面试通过后企业要求求职者参加的，一般情况下，企业会先让员工自己垫付费用。如果试用期合格，应该在一定期限后给予报销。如果试用期不合格或因个人原因离职，则由求职者自己承担费用。此外，对...查看全文

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费...查看全文

入职体检费用通常由公司支付，具体费用由用人单位与劳动者商议确定。入职体检是为即将参加工作的人员进行的检查，包括一般检查、体格检查、实验室检查和辅助检查等。请注意，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如果用人单位非法...查看全文

法律解析： 入职体检一般自费。入职体检项目一般涉及到以下几方面： 第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政人员、厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染...查看全文

法律解析： 入职体检一般自费。入职体检项目一般涉及到以下几方面： 第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政人员、厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染...查看全文

律师分析： 入职体检一般自费。入职体检项目一般涉及到以下几方面： 第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政人员、厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染...查看全文

国家公务员考试体检一般不需要裸检，是常规的全身检查。公务员应具备正常履行职责的身体条件和心理素质。招录机关会根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检不合格的人将不被录用。公务员体检不合格的情况包括：各种急慢性...查看全文

在我们日常生活中,离职是一个沉重的话题,因为有部分朋友并不是因为退休而离职,而是被迫离开了自己的岗位,而这对谁来说都不好受。那么离职时需要做离职体检么?下面是我为您整理的相关知识,希望对您能有所帮助。 &nbs...查看全文

公司怎么给员工买社保 1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）组织机构代码证复印件1份（盖公章）法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）...查看全文

法律分析：入职体检费用一般由公司承担，公司报销。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

【法律分析】：入职体检公司应该报销。具体情况如下：1、体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。2、如试用期被证明不合格或...查看全文

劳动者辞职不需要单位批准，但需要提前通知单位。辞职时，劳动者可以主张经济补偿，如单位未提供保护、未支付报酬、低于最低工资标准等情况。违背真实意思、欺诈、胁迫、暴力等行为也可解除劳动合同并要求补偿。法律还规定了其他情形下的解除劳动合...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。新单位要求提供离职证明是基于劳动合同法的规定。目前我国法律对用人单位出具解除或终止劳动合同证明书没有明确规定，但劳动法规定了用人单位承担连带赔偿责任。离职证明应包括受雇日期、职位和...查看全文

在上海入职体检不需要预约，体检时间是早上8:00开始，下午不体检。入职体检需要验血和胸透，建议拿到体检表后先去排队验血，然后再转去各个科室体检别的项目。入职需要提供毕业证原件或复印件，单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证...查看全文

      入职体检公司是否需要报销?体检不合格，企业可不予录用吗?体检项目要有哪些?一、入职体检公司需要报销吗?...查看全文

律师分析:入职体检是入职前最要的一项，体检都是个人自费的，都是不报销的，不报销也不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的...查看全文

律师解答： 入职体检一般自费。入职体检项目一般涉及到以下几方面： 第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政人员、厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染...查看全文

没有法律规定劳动者入职新公司必须要出具解除劳动合同证明，部分公司要求劳动者出具解除劳动合同证明是为了规避劳动者和原用人单位没有解除劳动合同，因此承担招聘风险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时...查看全文

在招聘过程中，一般情况下小规模公司不会调查离职情况，但正规公司可能会。因此，应在离职后办理手续再去应聘，确保工作交接正确进行。此外，用人单位应按约定支付经济补偿，遵守相关法律规定。...查看全文