“树欲静而风不止，子欲孝而亲不在。”是人们最为痛苦的事情，但是，亲人的离世也并非我们所能控制和预先知道的，那么如果在工作上班期间，亲人去世是否有丧假，丧假的认定标准又是什么呢？下面就让律师陪您一起来了解一下吧。
外婆去世有丧假吗
可以和公司协商，外婆不属于直系亲属。
直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女、祖父母。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲即配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。但是由于国家规定中直系亲属只包括直系亲属包括父母、配偶和子女。所以规定是并未规定祖父母，外祖父母。
但是职工的岳父母或公婆等亲属死亡后。需要职工料理丧事，由于不给丧假，给职工带来了一些实际困难，要求适当解决，为了适当解决职工的这一实际困难。一些地方决定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，往返途中的车船费等，由职工自理。但是对于员工祖父祖母、外祖父外祖母去世的，确实没有规定要给丧假，所以是否可以请假，按照单位的规章制度执行。但是，一般来说，员工祖父祖母、外祖父外祖母去世需要奔丧的，单位应当批准其请事假，这个待遇就与丧假不同了。
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