劳动者离职后，若多年后仍未收到工资，可以通过向劳动行政部门投诉、与单位协商、申请调解等方式来要求支付工资。仲裁时效一般为一年，超过时效后只能通过其他途径解决。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未及时支付工资或未支...查看全文

律师分析:一、没过仲裁时效。仲裁时效从2011年5月起算，为一年。二、可收集相关欠薪证据，向该工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条...查看全文

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要...查看全文

该文章主旨：在满足诉讼时效要求的情况下，当您在四年内一直向对方主张但对方拒绝给付时，您可以向当地法院提起诉讼。然而，对方是否能够履行给付义务及具体时间，需综合考虑对方实际情况。...查看全文

法律分析：一、欠了20多年工资还能要回来吗能要回来。发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲...查看全文

法律分析：一、五年后工资还能要回来吗1、依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资长达5年之久的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者提起民事诉讼追讨工资。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：一、拖欠4年的工资还能要回来吗？拖欠工资四年,如果是用人单位拖欠工资,需要申请劳动仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。但拖欠已经四年,已经超过劳动仲裁时效,劳动仲裁委员...查看全文

法律分析：一、农民工工资两年多没给还能要回来吗工地干活拖欠工资两年多了的解决方式如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付...查看全文

劳动争议可以通过劳动仲裁解决，申请劳动仲裁可要求经济补偿、支付拖欠工资等。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间、工资等方面的争议。...查看全文

法律分析：一 、拖欠工资6年了还能要回来吗在用人单位拖欠劳动者工资五六年时，能否追讨需要视具体情况而定：1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限...查看全文

律师分析： 工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。法律依...查看全文

法律分析：一、毁约工资还能要回来吗【案例说法】今年35岁的王某原先是某单位操作工，平均月工资为2000多元。前段时间王某生病了就想请假去医院就医，但由于车间主管请假一周没有上班，她就找到单位另一负责人请假。...查看全文

法律分析：一、拖欠一年的工资能要回来吗超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...查看全文

拖欠工资纠纷的解决需要先进行劳动仲裁，再向法院起诉。劳动仲裁的流程包括申请仲裁、受理决定、开庭通知、调解协议、裁决书等步骤。员工解除劳动合同后一年内可申请仲裁，未签订合同可要求双倍工资。仲裁裁决不服可向法院起诉。拖欠工资能否要回来...查看全文

劳动者多发工资不退还，用人单位可协商要求退还；如拒不退还，单位可向调解组织申请调解、仲裁或向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与单位协商和解，如协商不成可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。双方责任明确，单位应提...查看全文

法律分析：一、工资拖欠三年能要回来吗？拖欠了三年的工资，劳动者在仲裁时效期间申请劳动仲裁的，可以通过劳动仲裁要回来。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障...查看全文

法律分析：一、拖欠工资半年能要回来吗能要回来。如果公司拖欠工资半年可以投诉举报，也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付...查看全文

员工请产假之后回来没有工作岗位，单位安排员工待岗是没有问题的，但是单位需要每月支付员工工资，最低不得低于当地最低工资标准。如果单位不支付员工工资，那么员工可以以拖欠工资的名义申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并要求单位支付工资及经济补...查看全文

律师解答： 工资拖欠，只要保留了相关的证据，向当地的法律部门进行，申诉，他们一般都会能够帮你进行维权的，重要的是你一定要有相关的证据，并且这种事情应该是及早处理才更好，时间久了往往处理起来会有些个困难。 【法律依据】： 《中华人...查看全文