近两年由于疫情的原因,很多高校毕业生和社会人员都加入了公考大军,考公考编也成为最热门的考试之一。而公务员和事业单位都是编制内的&nbs...查看全文

法律分析：1、工资待遇不同：进入行政编制的意味是国家公务员，国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。2、级别规定不同：行政编制和事业编制最...查看全文

法律分析：1、工资待遇不同：进入行政编制的意味是国家公务员，国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。2、级别规定不同：行政编制和事业编制最...查看全文

一、事业编制和行政编制的区别1、级别不相同在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而...查看全文

法律分析：1、工资待遇不同：进入行政编制的意味是国家公务员，国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。2、级别规定不同：行政编制和事业编制最...查看全文

      编制和非编制的区别:工作待遇不同、升途径不同、工作稳定性、工作量不同。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自...查看全文

合同工和编制的区别如下：1、待遇不同，合同工的工资由用人部门内部资金支付；正式工人的工资由国家财政保障，相对稳定，退休后待遇良好；2、工作权限不同，合同工在日常执法行动中只能协助执法，而正式工具有执法权，可...查看全文

律师分析:同工同酬与编制的区别主要有：1.编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系；2.编制是由《事业单位人事管理条例》调整的，同工同酬是《劳动合同法》调整的；3.编制的工资由多方面因素决定，同工同酬...查看全文

律师分析： 同工同酬与编制的区别主要有： 1.编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系； 2.编制是由《事业单位人事管理条例》调整的，同工同酬是《劳动合同法》调整的； 3.编制的工资由多方面因素决定，同工同酬由工作量决定。 【法律...查看全文

私企有编制和无编制的区别1.      首先是大家最关心的工资待遇方面的差别。基本上，很多在编人员的工资和合同制人员其实是一样的。包括每月工资以及五险一金，但是...查看全文

编制内与编制外的员工待遇和稳定性存在较大差异。编制内员工享受更多福利待遇，工资由财政部门发放，人事关系由人事局管理，工作稳定性高。相比之下，编制外员工待遇较低，工资由事业单位发放，人事关系由单位或人才交流中心管理，工作稳定性较差。...查看全文

律师分析： 医院编制的制定和变更均需按照国家有关法律、法规和规章的规定。医院编制是医院管理中重要的一环，影响医院的运行效率、质量和服务能力等。医院编制的设置应该根据医院的规模、地理位置、科室设置、医疗技术水平等实际情况来制定。一个...查看全文

同工同酬与编制的区别 1、事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致，而且事业单位在编人员的...查看全文

法律分析：不一样。经过当地劳动行政部门组织招收录用的合同制工人，无论是医生、护士，只要是按照劳动行政部门组织进行招收录用，早期与医院签订劳动合同的人员，都属于劳动合同制人员，劳动合同制人员和现在的其他人员一样，需要签订劳动...查看全文

法律分析：不一样。经过当地劳动行政部门组织招收录用的合同制工人，无论是医生、护士，只要是按照劳动行政部门组织进行招收录用，早期与医院签订劳动合同的人员，都属于劳动合同制人员，劳动合同制人员和现在的其他人员一样，需要签订劳动...查看全文

医院有编制和无编制的区别是享受五险一金不一样;工资待遇不一样;工作稳定性不一样;聘用流程不同。根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定，事业单位新入编人员必须要参加公开招考，这种招人方式相对非编制的员工来说，竞争也更加激烈。...查看全文

律师解答： 医院编制的制定和变更均需按照国家有关法律、法规和规章的规定。医院编制是医院管理中重要的一环，影响医院的运行效率、质量和服务能力等。医院编制的设置应该根据医院的规模、地理位置、科室设置、医疗技术水平等实际情况来制定。一个...查看全文

国企在编和不在编区别:来源不同;晋升不同;薪资不同。国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。    &nbs...查看全文

一、城管有编制和无编制的区别城管合同工有五险一金。城管合同工和城管正式工的最大区别就是没有编制，但是从事的工作和正式工是一样的，而且也需要按照规定签订劳动合同，用人单位需要为其缴纳五险一金。二、通常说的有没...查看全文

医生事业编制和无编制的区别包括岗位属性不同,福利待遇差别,稳定性差异,晋级领导优先程度。在事业单位工作有编制和没有编制的区别是很大的,对于没有编制的人群大致是分为两种类型,一种类型是签订劳动合同,并且是属于那种同工同酬的劳动合同。...查看全文