劳动法不满一年如何赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作满一年以上不满一年半的劳动法如何赔偿？

单位辞退员工需支付经济补偿，根据不同原因支付标准不同。无故辞退需支付双倍经济补偿，合同到期辞退需支付经济补偿。单位经济性裁员也需支付经济补偿。员工严重违纪不需支付补偿，试用期不符合条件辞退也无经济补偿。经济补偿按年限计算，每满一年...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

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劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿？

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律师分析：劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

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法律解析：劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问解除劳动协议满一年不满两年如何经济赔偿？

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律师解答：劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

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法律分析:劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿

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问满一年未签劳动合同如何赔偿

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法律分析：一、满一年未签劳动合同如何赔偿没签劳动合同满一年的需要支付双倍工资，但是，公司已经补签无固定期限劳动合同的除外。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人...查看全文

问劳动满一年未签合同如何赔偿？

答

1、劳动满一年未签合同需要赔偿11个月的薪资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文

问劳动年限满十年如何赔偿？

答

劳动十年以上辞退需赔偿20个月工资，违法辞退需支付经济补偿金两倍。合同未到期被辞退不一定有补偿金，需满足法定事由。不能辞退员工的情形包括职业病、工伤、疾病医疗期、孕期、连续工作满十五年等。劳动法保障劳动者权益，用人单位需承担经济赔...查看全文

问劳动法满一年赔偿多少

答

公司倒闭员工满一年获得多少赔偿金公司倒闭，员工满一年公司应该支付1个月赔偿金。我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...查看全文

问干满一年未签劳动合同如何赔偿？

答

未签劳动合同一年后赔偿：根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需每月支付劳动者二倍工资。申请劳动仲裁：缺乏劳动合同时，应收集证据，如社保清单、个税证明、工资单、工作证明等，申请劳动仲裁。...查看全文

问不签劳动合同如何赔偿未满一月

答

法律分析：没签合同被辞退未满一个月的话，如员工是因为试用期不合格被辞退，不会拿到补偿，这样做单位也是合法的。如果单位无故将其辞退，应当给一定的经济补偿，最多是一个月工资。从入职之日未满一个月没有签订合同，并没有违反法律规定。 ...查看全文

问不签劳动合同如何赔偿未满一月

答

法律分析：一、不签劳动合同如何赔偿未满一月1、（1）试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;（2）试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况...查看全文

问不签劳动合同如何赔偿未满一月

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法律分析:单位超过一个月未与劳动者签劳动合同的，劳动者可以从第二个月起向单位主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

问不签劳动合同一年如何赔偿？

答

法律分析：一、不签劳动合同一年如何赔偿?不签劳动合同一年应当是要根据工资的两倍来进行赔偿。用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。期间从某处知道或证明其权...查看全文

问不签劳动合同一年如何赔偿？

答

不签劳动合同一年应当是要根据工资的两倍来进行赔偿。用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。期间从某处知道或证明其权利被侵害之日起计算。属于以下情形的用人单位需要向劳...查看全文

问劳动合同未满一年被解雇，如何赔偿？

答

如果用人单位在劳动者被解雇后超过一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求单位支付十一个月的双倍工资。从单位用工的第二个月开始计算,直到劳动者在单位工作满一年时为止。如果单位属于违法解约的,劳动者还可要求其支付经济赔偿金。...查看全文

问不满一年被辞退如何赔偿

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如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者...查看全文

问签了劳动合同不满半年的如何赔偿

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文