工厂拆迁工人补偿应依据劳动合同法第四十条规定，员工可要求公司解除合同并支付经济补偿金，补偿标准为每满一年一个月工资，不满半年半个月工资，满半年不满一年一个月工资。根据劳动合同法第四十一条，若因客观经济情况变化导致合同无法履行，公司...查看全文

工厂拆迁员工安置补偿标准：工厂搬迁导致用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

法律分析:十年员工工厂拆迁补偿一般如下：经济补偿按劳动者的工作年限来算，每满一年支付一个月工资。六个月以上一年以下的，按一年来算。六个月以下的，单位要向劳动者补偿半个月工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度职工月平均工资三...查看全文

法律解析： 十年员工工厂拆迁补偿一般如下：经济补偿按劳动者的工作年限来算，每满一年支付一个月工资。六个月以上一年以下的，按一年来算。六个月以下的，单位要向劳动者补偿半个月工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，...查看全文

律师分析： 十年员工工厂拆迁补偿一般如下：经济补偿按劳动者的工作年限来算，每满一年支付一个月工资。六个月以上一年以下的，按一年来算。六个月以下的，单位要向劳动者补偿半个月工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，...查看全文

律师分析： 公司拆迁员工的补偿标准：单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文

法律分析:公司拆迁员工的补偿标准：单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

被拆迁房屋面积小于60平方米且仅有一处住房的低收入人群，可获得60平方米的拆迁定销房，并按超出部分的面积进行价格结算。商业性非住宅房屋将由评估机构评估后给予货币补偿，非商业性非住宅房屋则按住宅房屋标准进行补偿。...查看全文

三墩工厂拆迁赔偿包括被征收房屋价值补助、搬迁、临时安置的补偿以及停产停业损失的补偿。拆迁人需支付被拆迁人或房屋承租人的搬迁补助，过渡期内若被拆迁人或承租人自行解决住处，拆迁人需支付临时安置补助。...查看全文

工厂拆迁的赔偿款不会直接发放给工人,应按照劳动合同相关的法律法规进行处理。拆迁的赔偿对象是工厂厂房和设备的所有权人,也就是工厂。如果工厂与员工之间的合同发生了变化,工厂和员工可以协商解除劳动合同。同时,根据员工在该厂的工作年限,工...查看全文

个体工厂拆迁补偿标准包括土地补偿、建筑物损失补偿、停产停业损失补偿、员工安置费用补偿和设备搬迁费用补偿。法律规定被征收房屋的补偿不得低于市场价格。...查看全文

工厂拆迁补偿标准主旨：工厂拆迁补偿包括房屋拆迁费、建筑物及附属设施补偿费、设备折旧处理和搬迁费用，具体标准因地制宜，参照厂房标准或靠近厂房，并根据设备设施数量和距离双方协商确定。...查看全文

根据宁波工厂的拆迁员工补偿标准，员工能够获得的经济补偿与其在工厂工作的年限有关。单位不得超过十二年向员工支付经济补偿。员工如果不去工厂进行搬迁，是否需要补偿需视搬迁距离及影响而定。工厂搬迁地点变更影响员工工作生活时，工厂必须与员工...查看全文

拆迁补偿费分为房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费，分别用于补偿房屋所有权人的损失、补偿被拆迁房屋住户的临时居住不便以及鼓励被拆迁住户的合作。房屋补偿费按照房屋结构和折旧程度划档，周转补偿费根据临时居住条件划分档次，奖励性补偿费包...查看全文

被拆迁安置房补偿款应交给实际所有权人，需签订明确的补偿协议，公告征求意见不少于30天。被拆迁房所有权在结婚前取得的应认定为个人财产，结婚后取得的视为夫妻共同财产。安置房需取得产权证后方可交易，补偿金额根据房屋评估价格确定，产权调换...查看全文

公司拆迁导致无法妥善安置员工时，根据《劳动合同法》第四十条，公司可以合法解除劳动合同，并需支付被遣散员工经济补偿金。支付标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资的经济补...查看全文

工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文

工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文

法律分析:如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动...查看全文

律师分析： 工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付...查看全文