请病假一周工资怎样计算

律师回答

一、工资

港澳通行证,俗称双程证,是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。

二、请病假一周工资怎样计算

在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。

病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算形式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日的60%计发;

三、请病假有工资么

请病假是有工资的。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
请病假一周工资怎么计算

一、工资 港澳通行证,俗称双程证,是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。 二、请病假一周工资怎么计算 在计算病假工资时,职工工资(...查看全文

请事假一周工资怎样计算?

律师分析: 按照我国法律规定的是,一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪21.75事假的天数。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...查看全文

请病假一周工资应该怎么计算

一、工资 港澳通行证,俗称双程证,是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。 二、请病假一周工资应该怎么计算 在计算病假工资时,职工工...查看全文

病假请一天怎样计算工资

一、病假请一天怎样计算工资 1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

请病假一周工资的计算方法

港澳通行证是中国内地居民前往香港或澳门的旅行证件。计算病假工资时,按职工工资的70%计算。根据连续工龄和休假时间,病假工资有不同的计算方式。请病假期间是有工资的,根据劳动合同或集体合同的约定确定工资标准。...查看全文

请病假一周工资怎么算

在很多时候,我们的工资有很大程度是受我们上班的时间影响的,请假都会影响我们的工资高低。那么一般请病假有工资吗?请病假一周工资怎么计算呢? 一、工资 港澳通行证,俗称双程证,是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因...查看全文

请病假一周薪资如何计算

一、薪资 港澳通行证,俗称双程证,是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。 二、请病假一周薪资如何计算 在计算病假薪资时,职工薪资(...查看全文

病假一天工资怎样计算

法律分析:请病假一天,工资可以按照低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%来计算。至于具体的病假工资的数额,则按照用人单位依法制定的规章制度中的规定来确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

病假工资怎样计算

(一)短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...查看全文

病假怎样计算工资

一、病假工资如何计算 人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 病假工资的计算,首先要...查看全文

病假请一天怎么计算工资

一、病假请一天怎么计算工资1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;...查看全文

病假请一天怎么计算工资

一、病假请一天怎么计算工资 1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

病假一周工资怎么算?

律师分析: 员工病假工资的计算方法如下:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的...查看全文

病假一个月工资怎样计算

一、病假一个月工资怎样计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,...查看全文

请假一天怎样计算工资

请假一天怎样扣工资详细 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请假15天,出勤15天是不可能的,请假期间要扣除法定公休日,具体计算方法如下: a.制度工作时间的计算: 年工作日:3...查看全文

请病假3个月工资怎样计算

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作...查看全文

员工流产请病假工资怎样计算

1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。...查看全文

病假周末怎么算工资 病假周末怎么算工资

一、周末请病假怎么核算工资      不论是否在病假期间周末都是有工资的,这是由计薪天数决定的,与病假无关。劳动者依法享有病假的权利,用人单位应当支付工资,如规...查看全文

员工请病假1个月怎样计算工资

一、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 二、员工请病假1个月怎样计算工资 在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在...查看全文

请病假2天怎么计算病假工资

本文介绍了关于病假工资计算方式的相关规定。根据劳动合同、集体合同和固定期限劳动合同的不同情况,可以按照不同的标准来确定病假工资基数。如果以上三个原则都没有明确约定,则可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,并签订工资集体协议...查看全文

推荐律师

郑东方

北京市-北京市-西城区

认证律师合同纠纷、合同纠纷

已服务61人次

热门法律问题