请病假一周工资的计算方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请病假一周工资怎么计算

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一、工资港澳通行证，俗称双程证，是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。二、请病假一周工资怎么计算在计算病假工资时，职工工资(...查看全文

问请病假一周工资怎样计算

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一、工资港澳通行证，俗称双程证，是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。二、请病假一周工资怎样计算在计算病假工资时，职工工资(...查看全文

问请一两天病假工资的计算方法

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工资3000元，病假2天，计算工资方式：日工资=3000/21.75，病假工资不得低于最低工资标准的80%。工资3000元，病假2天工资是2779.31元。...查看全文

问请病假一周工资应该怎么计算

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一、工资港澳通行证，俗称双程证，是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。二、请病假一周工资应该怎么计算在计算病假工资时，职工工...查看全文

问请病假一周薪资如何计算

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一、薪资港澳通行证，俗称双程证，是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。二、请病假一周薪资如何计算在计算病假薪资时，职工薪资(...查看全文

问因病请假工资计算方法

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根据劳动法规定，劳动者在医疗期间享有病假工资，支付标准不得低于当地最低工资的80%。根据计算公式，工资3000元，病假2天工资为2779.31元。此外，用人单位可以经协商延长工作时间，但需符合法律规定的特定情形。...查看全文

问请病假工资的计算方式

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疾病休假工资按工龄分级计发，工龄越长，支付比例越高。不满2年为60%，满2年不满4年为70%，满4年不满6年为80%，满6年不满8年为90%，满8年及以上为100%。...查看全文

问请病假一周工资怎么算

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在很多时候，我们的工资有很大程度是受我们上班的时间影响的，请假都会影响我们的工资高低。那么一般请病假有工资吗?请病假一周工资怎么计算呢? 一、工资港澳通行证，俗称双程证，是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因...查看全文

问员工因病请假的工资计算方法

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员工请病假工资的计算方法根据劳动合同或集体合同约定，若无约定则按月工资的70%计算。计算系数根据工龄不同而定，最低为60%，最高为100%。病假工资的计算公式为：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。根据劳动部规...查看全文

问职工请病假扣工资的计算方法

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病假工资扣除细则因地区而异，但一般按照不低于当地最低工资标准的80%计发。具体计算基数和系数取决于工作年限和医疗期长短。事假不发工资，病假期间工资较低。企业可根据自身情况约定扣工资细则，但最低工资标准不能低于80%。病假时间较长工...查看全文

问请病假绩效工资计算方法

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病假期间员工没有绩效工资，因为病假期间无法产生个人绩效和对组织的贡献。绩效工资是根据工作成绩和劳动效率支付的奖励性工资，可以提高工作绩效并激发员工积极性，实现企业目标。...查看全文

问怀孕请病假工资计算方法

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怀孕请病假工资按疾病待遇规定办理。产假为90天，晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。怀孕期间还可请产前假、授乳时间等必须享受的假期，如工作许可可请产前假两个半月、哺乳假六个半月，保胎假按病假待遇。...查看全文

问病假工资计算方法

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法律分析：　　病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法...查看全文

问因病请假扣发工资的计算方法

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病假扣工资参照：根据劳动保险条例实施细则修正草案，工人职员在医疗期内停工治疗6个月以内，根据工龄不同，病假工资的发放比例分别为70%、80%、90%和95%；而根据劳动保险条例，根据工龄不同，病伤假期工资的发放比例分别为60%、7...查看全文

问请事假一周工资怎样计算？

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律师分析：按照我国法律规定的是,一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪21.75事假的天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形...查看全文

问职工病假工资的计算方法

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职工病假工资的计算标准根据工龄和病假类型不同而有所区别，短期病假按工资的60%-100%计发，长期病假按工资的40%-60%计发。工资是雇主根据法律规定或与员工约定，以货币形式支付员工劳动所得的报酬，不包括社保费、福利费等其他费用...查看全文

问请病假扣工资的计算方法是什么？

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该文章主要介绍了关于事假和病假的工资扣除计算方法，以及《中华人民共和国劳动法》中关于休假和加班费的规定。对于事假，具体的计算方法取决于各个公司的规定；对于病假，根据工龄不同支付不同比例的工资。此外，文章还提到了劳动法对于节假日休假...查看全文

问病假请一天怎么计算工资

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一、病假请一天怎么计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

问病假请一天怎样计算工资

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一、病假请一天怎样计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

问病假请一天怎么计算工资

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一、病假请一天怎么计算工资1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;...查看全文